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第一生命保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.4
(回答:539人)

第一生命保険株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。第一生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7386件掲載中。エン ライトハウスは、第一生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします!

第一生命保険株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

364万円 (平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

120~1500万円

回答者数

735 (正社員)

回答者の平均年収 :364万円 (平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 :120~1500万円
回答者数 :735 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
336.2 万円
(平均年齢 33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
584.8 万円
(平均年齢 35.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
537.5 万円
(平均年齢 38.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
725.0 万円
(平均年齢 34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
591.7 万円
(平均年齢 36.3歳)

第一生命保険株式会社の給与・年収についての口コミ(760件)

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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライブプロフェッショナル職/ シニア
1.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円26万円--万円3万円35万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)--万円
手当など(月)3万円
賞与(年)35万円
給与制度:
基本給があり契約を取った分更にインセンティブがつく形になります。
基本給も年次に応じて下がっていきインセンティブのが大きくなります。そのため契約の取れない社員年次が上がっても給料ベースの手当が下がっていくので、給料が平行または下がります。
契約が取れる社員が残っていくシステムになってます。
また、会社の保険等に入らないといけないので他の会社で働くより引かれるものが多い気がします。

お客様とのお茶代やノベルティ、契約を頂いたときにはプレゼント、担当企業に出す書類の切手等は全て自己負担になるため、どんどんお金がかかります。

社内のマネージャーは【やったらやっただけ給料は上がる!!】と言いますが、実質お金がかかっていので月の支出と収入、労働時間等を考えるとそこまで上がってる気がしません。

評価制度:

月に2件と一定の数字をコンスタントに達成していると翌年昇給することは年次関係なくできます。
そのため完全なる実力主義です。但し自分が担当する企業の規模やカラーによって当たり外れがあるため、契約が取りやすい企業を担当になったり、トレーナーと言って担当指導者によっても成績は変わってきます。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 女性/ LP職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
290万円--万円0万円--万円--万円
年収290万円
月給(総額)--万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
固定給+インセンティブ+交通費(自宅からオフィスとオフィスから営業先)+規定ありで住居手当

固定給はランクがあり新人の場合(自分の顧客がいない)毎月契約を2件以上とらなければ維持、昇給は難しい。1年目はある程度のランクがあり安定しているが、1番下のランクになるとかなり低くバイトした方が良いくらい。
交通費はお客さんの自宅付近等営業先以外の駅になると1円も会社からは出ない。それが契約手続きのためであっても。
賞与も月給の1.5倍のように決められておらず契約件数等で決まる。3年以上続けていても契約をとれなければ10万もないくらい。
契約をとれた場合のインセンティブ額はそれまでの努力、行動、精神的な疲労を考えると割に合っていないように感じた。

評価制度:
数字がとれていれば昇格できる。
年功序列は特になく、2年目からリーダーになる人もいる。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ LP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円27万円0万円0万円20万円
年収330万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:LP職なので、次の給料は固定給と営業成績によって増える部分の事業所得部分があります。年に2回のボーナスは本当にごくわずかです。私の場合は年約20万ほどです。家賃補助が入社5年目まで20,000までの補助があります。会社の駐車場代も
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏コンサルティング営業室
4.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円0万円--万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:入社1〜2年目まではほぼ固定給だが、3年目以降から歩合給の割合が増える。基本給は毎年大体の人が月給2000円上がる他、年間での実績に応じて資格が上がれば月給はさらに1万上がる。交通費は8〜9割方支給されるようになったが、手土産代や
回答者: 女性/ LP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎月2件1000万のノルマを達成しないと月収20にのらない。毎月CEJをしてもボーナスは多くて額面22万ほど。コロナで1回目の緊急事態宣言が出た際には4〜10月分のお給与補償があった。福利厚生はしっかりしているかも知れないがそもそ
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円24万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:固定給に自分がやった分の成績が上乗せされる制度。固定給もランクによって値段が変わり、ランクは年に一度所定の基準を満たすと上がる。下がることもある。ランクを上げる基準は成績が大きく関わってくるので、固定給を上げるにも成績を出すことが
回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
305万円20万円--万円--万円35万円
年収305万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)35万円
給与制度:既存顧客へのアフターフォロー(面談、契約保全業務)、新契約の成績で給与が決まる。初年度やコロナ禍では成績保証があった。給与が半年ごとに見直される。向いている人はすぐに良い給与が得られると思うが、営業職ほどの水準ではない。新規開拓で
回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
870万円56万円--万円2万円110万円
年収870万円
月給(総額)56万円
残業代(月)--万円
手当など(月)2万円
賞与(年)110万円
給与制度:2020年に給与制度が改訂され、特に30代の年収が少しだけアップした。また、実力がより給与に反映される仕組みになった。(制度上はその通りだが、実態としてどのような制度の運営をされるのかは不明。)評価制度:元々は年功序列の色が強かっ
回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下北沢オフィス/ 営業
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円23万円0万円15万円3万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15万円
賞与(年)3万円
給与制度:ほとんどが歩合給なので頑張り次第と言ったところ、安定して決まった給料を望むならやめた方がいいです。契約を取れば給料があがりますが、その為の経費は自分もちなので、実質自分がもらえる金額を考えると微妙なところ。時間とお金を費やしてもら
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円--万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ランクに応じた固定給に、成績手当が上乗せされる。固定給のランクは所定の条件を満たすと1年に1回あがる。下がることもある。ランクをあげるためには成績をする事が必須。提携会社の手数料等も少し入る。評価制度:完全な実力主義で成績をあげて
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:1.2年目に関しては成績を挙げても挙げなくてもさほど変わらない。3年目からインセンティブの部分が増えたので収入が増えたが、成績不振になると下がる。評価制度:4年目からジョブローテで内勤の仕事ができるため、それを目指して1〜3年目で
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
150万円12万円0万円--万円5万円
年収150万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)5万円
給与制度:歩合制。契約を取れたら、その分乗ります。細かく分かれていて、保有件数、継続率、保全でも給料へ反映されるものされないものとあります。あとは提携の損保の契約を取ると、その分も少し乗ります。自分の資格によって歩合制の所も金額が変わってき
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円22万円--万円--万円9万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)9万円
給与制度:給与部分と事業部分の二階建てである。給与部分は一年の成果や採用実績によって変わる。事業部分は月の成果ごとに反映される。残業代はなし。アポ代、アポ先への交通費、ガソリン代などの経費は自分持ちになる。評価制度:実力主義。採用も給与アッ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:成績を上げればそれだけ給与に反映されるが、成績が出せないと給与がとても低い。また、場合によっては交通費が自腹になり、顧客へのプレゼント代なども自腹で結局総合的にみて給与は低くなる。評価制度:成績を出せば評価される完全実力主義。成績
回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:コンサルと一般で異なる。コンサルであれば成績ができていなくても保障される。一般の場合はものすごく成績をあげないと総支給20万未満になる可能性がある。ボーナスはほぼない。数万とかのレベル。評価制度:やればやるだけもらえる。
回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円--万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ノルマなし、給与補償あります。と聞いていたが、ノルマは普通にあるし、達成出来ないと責められます。また、給与補償もノルマ達成が前提としてあり、3年目以降はなくなるので、給与が激減します。一部のベテランさんだけで持っているように思えま
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:契約を取れば取るほど、毎月のお給料は上がり、ボーナスの査定も上昇します。契約が取れなくても、新人のうちは保証給があるので、その点は安心だと思います。ただ、保証給がなくなると、成績をあまり上げられずに退職を考える人も中には多いのかな
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円--万円0万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与はトップクラスのレベルじゃないと貰えないらしい。一年目の方が多いくらい(12万評価制度:実力主義というか精神的にも体力的、運に強い方がトップまで登り詰めるイメージがある。
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏コンサルティング営業室/ なし
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円23万円0万円2万円23万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)23万円
給与制度:昇給は基本給のランクアップで1年に5000円ほどだけ。毎月2件1000万という高いハードルを満たし資格が上がればその分成績部分の反映も大きくなるが1-3年目はほとんど変わらない。賞与に関しては1年目夏5万、冬15万の雀の涙程度。さ
回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
180万円14万円0万円2万円1万円
年収180万円
月給(総額)14万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)1万円
給与制度:はっきり言って、毎月どれだけのことをしていけば、昇給するのか細かくてわかりずらい。研修で一通り説明はされるけど、実際に働いてみてから先輩などに聞いてやっと少しは理解できてきた。賞与や手当は契約をとるなどの成果で変わってくるのかと思
回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円24万円--万円--万円40万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:カスタマーコンサルタント職です。月給22万円から賞与年2回が基本。手当として交通費は6ヶ月分を年2回支給。残業代はみなしです。みなし残業の規定時間をこえると理不尽なまでに怒られます。お客様先への移動での交通費や喫茶店代は立て替えで
回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
150万円14万円3万円0万円0万円
年収150万円
月給(総額)14万円
残業代(月)3万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:たしかに、ブラック残業がないのはいいし自分のペースで働けるのはいい。だけど、交通費やお客さんへのお品物も全部は実費であり契約がとれなければ元はとれません。損ばかりしてるように感じます。挑戦したい人は試す価値はあります。稼げる人は月
回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:固定給がありその上にインセンティブがつく。自分の成績次第でかなり給与が変動する。月々によっては成績が上がったり下がったりするが、稼いでいる社員は意外と多い。ただし、契約がとれないと給与が下がることもあるので、安定しているわけではな
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円25万円0万円0万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:時に運良く!という場合もありますが、やはり、本人の意識次第で実績を積み上げていくしかありません向いていれば、働きがいのある職種であり、女性にとっては良い会社だと思いますお客様が増えてくると、それなりにお渡しするプレゼントやカレンダ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
192万円16万円--万円--万円--万円
年収192万円
月給(総額)16万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料計算が細かい。ノルマはないと言われたが、ある。二年間保証があるらしい。保証がある内はまだ働けるが、それ移行はわかない。聞いてると結構頑張らないとそこそこの給料はもらえないと思う。毎月新規ICのポイントがあるからそれをできなきゃ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職です。新卒とか総合職は全く別らしいです。



よく言えば頑張れば高給取り目指せる。

成績次第です。

ただ、入社時に夢のあるお話や一例として見せられる給料例はかなり上の方の人のお話。

入社前に固定給+成績給と説明を受け
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング営業室
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料制度は細かく決められており、次期のボーナスや来年度の給料などはすべて今の成績次第である。そのため、たまたま成績が少し目標に足りなかったなどで、給料が全く変わってくる。また、達成給があり、説明会などでは達成給をもらい続けた前提で
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円27万円0万円2万円20万円
年収350万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)20万円
給与制度:ボーナスが他の会社に比べて極端に少ない。4年目で最低金額が9万程。ある程度基準をクリアしても20万くらい。同期でバリバリしてる人のをきいても30〜40万くらい。月の給料も成績によって異なるが手取り18〜23万くらい。家賃手当は2万
回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部/ 一般
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円20万円--万円--万円40万円
年収280万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:既契約のお客様に会ってアフターフォローや契約の更新などをメインに行う。直接面談をしたり保全手続きや保険の提案をすることにポイントが入り、それが評価の一部になる。保全手続きは既に前の担当者などによって行われていることが多かった。保全
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:一年目は基本給23.5万から始まる。家賃補助2万だが税金など引かれるため丸々貰えるわけではない。それプラスインセンティブだが、一年目はそんなにたくさん貰えるわけではないし、コロナの影響で営業に出るのがとても遅くなっており、成績がと
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
210万円17万円0万円0万円0万円
年収210万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:給与は成績によります。私は16万円の基本給+インセンティブと聞いて入社しました。が、16万円はある程度のノルマを達成しての金額です。3年目からはそれすらなくなるので「3年目からはお給料厳しいよ」と先輩方は口を揃えて言っていました。
回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円25万円0万円4万円30万円
年収330万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
手当など(月)4万円
賞与(年)30万円
給与制度:昇給するには、保険の契約を取るプラス採用活動がいる。母校に声かけをして、インターンシップや説明会に来てくれる子を捕まえなければいけないノルマがある。賞与も毎月コンスタントに成績をとっていないと全く期待ができない額面。1.2、3年目
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
210万円--万円--万円--万円1万円
年収210万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)1万円
給与制度:本俸は一万円です。そこに営業職手当とインセンティブなどがのってきます。毎月25日が給料日ですが、例えば4月25日に入るお給料は、4/1〜4/30まで在籍とみなした4月分のお給料です。ですが、インセンティブ部分については前月のものが
回答者: 女性/ チーフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円15万円0万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:入社時は月16万程の最低保障があると言われるがそれは1年間だけのもので、2年目からは契約の大きさに依存してくる。最低でも2件契約を取らないと給料が一桁万円になることもある。みなし残業という制度のせいで退勤時間を超えて仕事をしても残
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:自腹で払うものが多すぎる。カレンダーはもちろん年賀状やバレンタイン、お客様への手土産も自費です。交通費や郵送代も自費だが、コロナで条件が当てはまれば郵送代が出ることもある。長く働いている先輩は条件に当てはまっていないように感じる。

第一生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最初の2年間は基本給はあるが新卒初任給より安い。ノルマはないというが、生活できるくらい稼ぎたければノルマ無しでは無理だし、オフィスからはノルマを強要される。営業費(営業での交通費、ノベルティ代、アポ取りの電話代など)はすべて自己負
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は大卒の初任給としては一般的だと思うが、そこからお客様に対して提供するものを自費で購入することを考えると少ないと感じる。

第一生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:入社数年までは単身だと住宅補助が出る。また、新卒からずっと働けば退職金もしっかりともらえるのでそういった福利厚生は厚いと感じた。オフィス環境:オフィスは綺麗で広い。会議室や共有スペースもあり綺麗。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生はかなり良いです。育児制度や介護休暇、退職金制度に保育園補助金制度、協会健保制度も充実してます。
育英年金もあり、申し分無い感じです。
ずっと勤めていければ待遇はかなり良いのではと思います。頑張ってやった分、年金も上乗せが

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり。...続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金はありません。...続きを見る

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第一生命保険株式会社の求人リンク

カスタマーコンサルタント◎既存のお客さまへのご提案/土日祝休み/育児サービス費用補助など待遇充実
正社員
月給22万1480円 + 賞与年2回日比谷・新宿・町田・武蔵小杉・大宮・名古屋 ※転勤はありません。

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住友生命保険相互会社
コンサルティングセールス<福利厚生充実!未経験歓迎!入社後3ヶ月間の初期研修あり!子育て両立支援!> 正社員
月給23~35万円※固定残業代15時間分(2.7万円~4.2万円)が含まれます。東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル8F ※東京メトロ「地下鉄成増駅」より徒歩1分
日本セーフティー株式会社
ITサポート(新設のポジション)◎年休127日・土日祝休み/残業20H以下/24年連続増収の安定企業 正社員 契約社員
月給26万2400円~31万2400円 ※13年連続「特別報奨金」の支給あり!【東京本社】東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F ※三田駅より徒歩2分
イオン保険サービス株式会社
保険アドバイザー★転勤なし★業界トップのイオングループ★賞与|昨年度実績4ヶ月分★年休125日 契約社員
月給18万3000円~25万6500円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)+資格手当イオンモール鹿児島店・那覇店・宮崎店・香椎浜店 ★転勤なし★マイカー通勤可
クロスリテイリング株式会社
新規事業企画 ◎立ち上げメンバー募集!企画・マーケティング業務/未経験OK/昨年度賞与3~6ヶ月分! 正社員
月給22万~28万円+賞与2回(昨年度3~6ヶ月分)【年収例】570万円/3年目本社/東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F ※錦糸町駅から徒歩4分 ※転勤なし
三菱電機保険サービス株式会社
三菱電機グループ向けの保険営業 ◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆フレックスタイム制◆ 正社員
月給22万円以上 ※想定年収:400万~500万円(経験・能力を考慮し決定)東京・名古屋のいずれかのオフィス

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名第一生命保険株式会社
業界 金融関連
URLhttps://www.dai-ichi-life.co.jp/
所在地 東京都千代田区有楽町1丁目13-1DNタワー21
従業員数11262名
連結従業員数63928名
設立年2010年
代表者稲垣 精二
上場年2010年
平均年収607万円
平均年齢45.3歳
※ 一部、四季報データ参照
第一生命保険株式会社
3.4
(回答:539人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
364万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度56 %
休日・休暇の納得度63 %
職場の人間関係の満足度74 %
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日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1574人)/口コミ(11320件)

平均年収(正社員)371万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 運用 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
多様な働き方支援:2020年に入ってからはコロナ禍の影響により、リモートワーク... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(835人)/口コミ(5854件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:この会社は、女性が年齢に関係なく働ける数少ない会社だと思いま... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(723人)/口コミ(4922件)

平均年収(正社員)355万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(463人)/口コミ(3694件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシス... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(329人)/口コミ(3397件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:長年なんとか勤め続ければ退職金はかなりの金額になると言われま... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(365人)/口コミ(3294件)

平均年収(正社員)602万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.6)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(322人)/口コミ(3040件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / LC / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日のミーティングは出社だが、それ以外は出社の義務はなく、... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(337人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(315人)/口コミ(2437件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(318人)/口コミ(2435件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / IP社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基準... (続きを見る)