回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 15万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
私が入社した時と、今入社する人では給与体制が違うので微妙ですが、断然今からの新入社員の方の方が給与面ではいいです。
5年間は給与的にもサポート的にも守られます。5年過ぎると歩合の割合が多いので、成績出てないと厳しいです。許可もらって副業してる人も多いです。
評価制度:
給与体系がまずわかりにくいので、初めて知る人は???となるかも。
活動力と成績評価が合ってないと感じる事もしばしばです。
継続的に成績を出せればかなりいいお給料はもらえると思います。
できてないと、バイトですか?ってくらいの給料です。お給料悪かった次の月に最低賃金に達してない分の差額を、給与にプラスしてくれます。
真面目すぎると息苦しくなっちゃうので、そこらへんの息抜き、手抜きがうまく出来る人の方が長続きするとおもいます。
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル
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