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回答者別の社員口コミ(第一生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】2年目までは、いろいろある。でも、5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時間は自由なので、まあまあ長
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口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】遠慮を知らない人。人脈が、ある
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】高卒であれば、誰でも正社員になれるから、中途
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口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】採用ばかりで、新人にだけいろいろして
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口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】2年だけ給料がある程度あるけ
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口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:まあ、新人の時は帰社しないといわれたが、3年目からは、帰らな
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口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:ノルマはないなんてうそ。個人のノルマだけではなく、グループにも関係する
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口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】3年目になると、給料は、半分以下。5
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口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】2年目までは、まあ、給料もいい。契約
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育てを終えたひとには
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休などは、とても充実
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いつでも、入社できる。だれでも、入社できる。
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】採用重視ではなく、長く勤められる職場に
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】学歴に関係なく、就職できる。女性だけの
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口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマがあり、とても、たいへ
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口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約さえ取れれば、いいし、時
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革をしているようだか、働いて
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろいろな資格はとれて、教えてもくれる
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業は、女性しかなれないので、女性が活
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】高卒などの場合は、関係ない。営業社員として、
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】これは、大卒で本社採用だけなので、ふつうの営
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】いろいろな制度はあるが
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休などはとてもいいが
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員を平等に、扱ってくれないので、嫌な思いを
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約さえとれれば、みんな、中途採用ばかりなの
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口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:保険は、もう無理に感じる。会社も、それをわかってるけど、営業をさ
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口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:自分の家が会社などで、契約を取れる人であれば、時間も自由などで、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:活躍できそうではあるが、会社としての、統一がない。オフィ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:頑張れば、女性しかいないので、上に上がれるときもある。で
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約が取れれば、ある程度は、大丈夫になるところは、いいかな?なにしろ、
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口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなんか、0だよ!ほかのバイトをしないと、生活できない。上司もわ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:女ばかりなので、うまくいかない。だから、気にしないこと
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様のために、保険のせっけいを考えるので、楽しい。お
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:お客様によばれたら、夕方、夜、行かないとならないので、たいへ
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