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株式会社第一テクノのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:
水関連事業においては、公共市場含めた社会インフラ設備を扱っているので、市場の安定性が高い。転勤の少ない地域密着営業が強みで、顧客とのつながりが深いので、環境変化にも強い。非常用発電事業については震災以降需要が大きくなっており、都内の再開発などの状況も相まって大規模な受注が継続しており、こなしきれないくらいの市場状況となっている。また創業からの業務である発電用エンジンの整備についても業務の特殊性が高く、会社の柱としての事業安定性は高い。

事業の弱み:
内部的には中小企業からの成長途中なので、企業統制に弱い部分を感じる。外部環境としては、社会インフラ市場は人口に左右されるので少子高齢化が進んだ場合、数十年後の長期的視野においては市場の脆弱性も併せ持っている。またメーカーと違い顧客の需要を喚起する品目がないので、独自の能力で急な成長を促す手段を持ち合わせていない。

事業展望:
地域に根付いた営業力で取扱い品目を徐々に増やしながら粘り強く成長を続けていくことが出来る企業であると感じている。従業員にやさしい気風も育っており、その割に業績も悪くなっていないので、全体的に良いサイクルがまわっていると思う。今後、低炭素社会や災害防止にむけて、もっと顧客の需要を喚起できるような提案力を含めた企画開発の部分が改善されるとよりよいと考えている。

回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:会社が成長しているため、積極的に中途採用をしているため、数
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:工事会社なので男性社員が多い。ベテラン社員や管理職も多くは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:非常用発電機という特殊なものを扱っている事。同業他社が極端に少なく競
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:取扱う品目(ポンプ、弁類、水処理機械、非常用発電機など)の技
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回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:基本的には8時30分~17時30分となっている。良
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:退職金制度は他にくらべて弱いと言われている。財形貯蓄制度は希望制。退職
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:ある程度の年功序列はあるが、仕事が出来る人を適正に評価されている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金は財形貯蓄といった比較的一般的な福利厚生はそろっている。地域によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】・出勤時間は8:30~17:30。残業代は全額支
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回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:住宅補助:30歳までは社宅(借上マンション)に住むことができる。住宅購
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年初に目標を立て、四半期か半年に1度はその状況について上司と確認し、そ
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給料を考慮してもらえる。手当に関しては、会社が指定する資格を取得
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回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改善運動が浸透し、残業時間が減ってきている。個人
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しての水準としては、他社や同年代と比べても高いと思います。月々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:営業開拓について指針はありますが、行動については自分で計画・
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 営業・施工管理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手メーカー等に比べると手当などは中の下くらい。賞与は多い。年度昇給も
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の機会は年1回ほどであるので、少ない。賞与は他社よりかなり多いよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期の差が激しく忙しい月は残業70時間行く月
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については8:30~17:30の8時間。時差出勤も可
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:業務は個人の裁量に任されている事が多く、自分で時間のコントロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:この会社での業務でルーティンワークになっているもの。客先の要
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:自分自身の意識次第で施工管理以外にも営業から設計、施工、メン
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士みんなが年が近いせいか和気あいあいと雑談し
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、利益を社員に還元する事を以前から行っており、夏・冬の賞
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はおよそ5年目までは、社歴に応じて1毎昇給し、その後は、能力に応じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:30歳未満の独身者は独身社宅に入ることが出来る。住居の条件(家賃、広さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:業務を行う上で個人に多くの権限が付与されていると思いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
オフィス環境:駅から近くまた、電車も京急線、京浜東北線と2路線使えるので通勤や客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金については、毎月会社負担で積み立ての様な仕組みがあり退職する迄に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、資格を取ると上限5万円まで手当がもら
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:賞与は夏と冬の年2回支給されます。基本的には賞与の支給は役職や本人の活躍度
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
モデル年収:新卒であれば最終学歴に応じた初任給があり、3年くらいは定期昇給のみだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、役職に関係なく良い意見等は取り入れても
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給自体の上がり幅は少ないが、昇格することによって年収は大幅なUPが見
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