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DIC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DIC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを469件掲載中。ライトハウスは、DIC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:
モチベーションは高くない。挑戦するならどうぞ感ある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。人柄がいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人に対する受け入れは実際のところ不十分。英語がほぼ話せない。

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:学閥などはなく風通しがよい。40代以降で管理職比率が高く、

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回答者：男性/ サプライチェーン企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:比較的自由なカルチャー。穏やかな人が多く、人間関係で困った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:世間並、変人が比較的多いが、仲良く働く、チームワークが良い

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回答者：男性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:古い企業体質で保守的である。近年は人事評価制度がすこしずつ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:温厚なカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体の風通し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:年功序列。上の言うことに従う風潮組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:のんびりしていて、穏やかな人が多いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製品開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。企業規模としては大きいがそれぞれが独立

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:のほほんとした人がとにかく多い。上の方で何故この役職にいら

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:真面目で守りに入ってる人が多い。ダイバーシティ・多様性:外

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:社内規則より古参人員の意見が通る状態で、大きな事故が発生し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 1課/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:現場間によって異

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:新しい分野に挑戦しよう！と言いつつも、なかなか古い体質を変

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話せるダイバーシティ・多様性:近年は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:昔からの技術に頼っている印象でした。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは高いと思う。外国人の役付社員も多いが、日

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:とても古い会社です。組織体制・コミュニケーション:飲み会は

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の日本企業組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新事業統括本部/ マネジャー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

ダイバーシティ・多様性:女性活用と外国人採用を中心にダイバーシティを浸透させよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：平均以上の給料。製品力があるため営業の場面では面白くや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社風が古く、少なからず古い頭のマネージャーが居る。運悪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：古い体質を抜こうとしているがまだまだ根強く残る部分は残

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも大企業。カットされる可能性も低い。仕事でバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：年功序列が良い意味で残っている。近年、経営層は活発に入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：仕事しない人はしない。それでもなんとかなっている。社内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:自由で比較的おだやかな社風だと思う。上司によるがボトムアッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：とにかく安定性重視。設備や開発に金をかけずに営業利益を出すことが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】今会社に勤めるメリットが給料水

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料水準が高いため組織を維持運

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】チャレンジする人間が少ないため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが誰も挑戦はしないでも機会だけが過

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:同期や先輩とは業務の相談やプライベートのくだけた話

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:社員重視。誠実、勤勉を奨励。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	DIC株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.dic.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋３丁目７－２０ディーアイシービル

従業員数	3593名
連結従業員数	20513名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	日下雅章
決算月	12月
上場年	1950年
平均年収	768万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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