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DIC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DIC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを469件掲載中。ライトハウスは、DIC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:
モチベーションは高くない。挑戦するならどうぞ感ある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。人柄がいい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人に対する受け入れは実際のところ不十分。英語がほぼ話せない。

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:学閥などはなく風通しがよい。40代以降で管理職比率が高く、

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回答者：男性/ サプライチェーン企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:比較的自由なカルチャー。穏やかな人が多く、人間関係で困った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:世間並、変人が比較的多いが、仲良く働く、チームワークが良い

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回答者：男性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:古い企業体質で保守的である。近年は人事評価制度がすこしずつ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:温厚なカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体の風通し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:年功序列。上の言うことに従う風潮組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:のんびりしていて、穏やかな人が多いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製品開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。企業規模としては大きいがそれぞれが独立

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:のほほんとした人がとにかく多い。上の方で何故この役職にいら

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:真面目で守りに入ってる人が多い。ダイバーシティ・多様性:外

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:社内規則より古参人員の意見が通る状態で、大きな事故が発生し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 1課/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:現場間によって異

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:新しい分野に挑戦しよう！と言いつつも、なかなか古い体質を変

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話せるダイバーシティ・多様性:近年は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:昔からの技術に頼っている印象でした。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは高いと思う。外国人の役付社員も多いが、日

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:とても古い会社です。組織体制・コミュニケーション:飲み会は

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の日本企業組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新事業統括本部/ マネジャー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

ダイバーシティ・多様性:女性活用と外国人採用を中心にダイバーシティを浸透させよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：平均以上の給料。製品力があるため営業の場面では面白くや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社風が古く、少なからず古い頭のマネージャーが居る。運悪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：古い体質を抜こうとしているがまだまだ根強く残る部分は残

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも大企業。カットされる可能性も低い。仕事でバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：年功序列が良い意味で残っている。近年、経営層は活発に入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：仕事しない人はしない。それでもなんとかなっている。社内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:自由で比較的おだやかな社風だと思う。上司によるがボトムアッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：とにかく安定性重視。設備や開発に金をかけずに営業利益を出すことが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】今会社に勤めるメリットが給料水

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料水準が高いため組織を維持運

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】チャレンジする人間が少ないため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが誰も挑戦はしないでも機会だけが過

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:同期や先輩とは業務の相談やプライベートのくだけた話

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:社員重視。誠実、勤勉を奨励。組織体制・コミュニケーション:

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東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11

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企業カルチャー・社風:シニアより若い人がどちらかというと働きやすい環境のように思わ... 続きを見る

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会社名	DIC株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.dic.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋３丁目７－２０ディーアイシービル

従業員数	3593名
連結従業員数	20513名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	日下雅章
決算月	12月
上場年	1950年
平均年収	768万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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