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回答者：女性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:
資格試験は2回目までに受かれば会社が費用を負担してくれる。(1回目の受験は無条件で負担、2回目以降は受かった試験のみ会社負担)※2回目の試験に落ちた場合は自己負担
また、仕事や資格取得に意欲を見せていれば、外部セミナー等のスキルアップに繋がる場にも積極的に参加させてもらえる。

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回答者：男性/ サプライチェーン企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:配属になった事業の中でキャリアが進む人が大半。最近社内FA制

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、自分で明確に目的意識をもって動かない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:指定の資格取得や通信教育には補助がでるため、学習しやすい環境

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジできる制度はある。面接を通じて、別の部署に移

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。研修は自ら選択して取れる。働きがい:働き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:・資格取得等は率先して受けさせてもらえるので、やる気次第で成

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発という雰囲気はあまりない働きがい:ライフワークバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:転職しえん制度がある。働きがい:みなが、仲良くはたらいている

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回答者：男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月15日

働きがい:古い会社なのである程度の意見は通すことが出来るが、結構保守的なところが

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回答者：男性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:部署にもよるだろうが、若手にもかなりの裁量が任されている感じ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月19日

働きがい:いろいろと下の者でも責任を持たされる。その分器用貧乏にもなりがちだと思

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:資格をたくさ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:配属先次第だが、私の現場では成長を感じない。ただ体さえ動かせ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 1課/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得等には積極的に支援してくれている働きがい:働き甲斐を

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回答者：男性/ 機能性材料技術本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機能性材料技術3グループ

3.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:研修などもしっかり受けられ、成長しやすい環境が整っている。し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:やりたい事はなんでも出来ると思います。研修制度も優れており、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:資格は取りやすいです。業務自体は専門的になるので別の会社で生

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポリマ添加剤営業グループ/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:ガツガツしてないので、急成長したい方には向かないかもしれませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：場所などは提供するも講師を担当する部署任せで、研修を所管する部署が体

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:教育、資格取得は、会社負担で受講、試験可能。働きがい:真面目

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:製造スキルはかなり磨かれると思います。本人次第ですが。いろい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力。プレゼンテーション能力。納期管理能力

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月05日

教育・研修：標準作業手順書はあるもののOJT（On-the-Job Traini

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:キャリア形成の観点では上司がどのような部下の育成方針を考えて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月01日

働きがい：海外にも幅広く事業展開するDIC(株)のグループで、待遇面ではDIC(

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月01日

働きがい：食品包装容器の素材として使用されていることから、衛生環境の整備は耐えず

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分の仕事範囲に線を引いて、そこからそこから全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：そもそも会社の方針が、開発費をかけずに細く長く存続する事だと思われるた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：裏を返せば与えられた仕事に満足しているだけで、はやりがいはそれほど生ま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修制度は充実していると感じる。自分に必要な能力やスキルを自由に選択

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：顧客に近い仕事をしているため、ライン試験を行ってお客さんに評価いただき

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：自分の中で目標を持って日々℃食をすれば着実な成長が望める。優

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：裏を返せば、給料が欲しいだけであれば日々与えられる仕事をダラ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：与えられた仕事だけでなく、自ら求めて主体的な仕事量を増やしていけば、お

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会社名	DIC株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.dic.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋３丁目７－２０ディーアイシービル

従業員数	3593名
連結従業員数	20513名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	日下雅章
決算月	12月
上場年	1950年
平均年収	768万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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