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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:女性が多いところで、お互いに売上を上げなければいけないので、在職中は
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で年に1回リフレッシュ休暇があった。繁忙期は残業があ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:定休日がないため交代で休みを取っている。人が足りないことがある。また
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:接客や知識向上のための研修が頻繁にあったので成長につながった
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:契約社員だったので退職金はなかった。福利厚生サービスはJTBグループな
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:お互いに忙しいので難しかった。また、お昼も一人で取ることが多かった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:支店長によって変わってくると思います。私がいた営業所は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:人が少ないので、研修でいなくなる人がいると残ったスタッフはその分残業を
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容はとてもやりがいがあったが、給料がなかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので噂話は絶えなかった。よほど信じられない人
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休後の時短勤務が可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:研修等で違う営業所のスタッフと交流が多かった。忘年会は違う営業所のスタ
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上達成率で評価があった。評価制度:評価制度に上司評価もあるなど、しっ
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】親会社がダイバーシティ
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:産後休暇などもあり制度としては整っていた。ただ繁忙期などは残業
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