回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職：明らかに男性社員より女性社員の方が自由度が高く、居心地は男性社員より良いと思う。また、仕事が明確に決まっている分仕事はやりやすいと思う。さらに女性なら経営陣に直談判すれば給料を上げてもらえる
株式会社タカデンのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社タカデンの回答者別口コミ（2件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月23日
株式会社タカデンの職種別口コミ（15件）
株式会社タカデンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タカデンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タカデンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年09月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月19日
仕事内容：暇な社員はトコトン暇になる。上司から仕事を与えられることはなく、永遠と放置されるが、業績が悪いと文句だけ言われる。
組織として機能していなく、個々の寄せ集めの為、誰が何をしているのか把握している人間がいない。
組織として機能していなく、個々の寄せ集めの為、誰が何をしているのか把握している人間がいない。
株式会社タカデンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タカデンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年08月31日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【給与制度について】昇給の基準が不明の為、経営陣の気分次第で昇給するかも。
給料欲しければ、経営陣を一生懸命持ち上げ、働いてる感を経営陣にだけ示せれば上がるのかもしれない。
そう言う意味では外よりも社内アピールがモノを言う。
給料欲しければ、経営陣を一生懸命持ち上げ、働いてる感を経営陣にだけ示せれば上がるのかもしれない。
そう言う意味では外よりも社内アピールがモノを言う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカデンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社タカデンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
理由は建築業界がそうだから。10:00と15:00の休憩時間を15分から30分に。
理由は建築業界がそうだから。
実際に15分休憩とってる社員などいない。まして、30分など時間の無駄。
おまけに建築業界の真似事。
実質の残業カットである。
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