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大鵬薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強い。毎年方針が変わる。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割りで仕事は上司を通さないといけない。

ダイバーシティ・多様性:
特に明記する事項はない。

回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どこまでいっても縦割り。古い会社。組織体
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的な人が多い。ダイバーシティ・多様性:ワーク
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしている会社だと思う。終身雇用を希望する場合は
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:以前(10年前)までは愛社精神が非常に高く、転職で出て行く
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気の会社であるが、評価制度が実力主義をベー
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古い耐性がある。たくさん残業している人を頑張っている人と捉
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというが、トップはビジョンを示さない。若手が新
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風で働く環境としてはとても良い環境です。組織
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回答者: 男性/ 信頼性保証関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:The内資といった感じ。大塚HDに属しているため、いい意味
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:仕事に対して真面目な方が多く、仕事好きな社員が多いです。ま
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織体制が変わる。また、あまり機能しない場合
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:ハラスメント対策への意識がとても高いです。またそも
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:上司、後輩ともに優しくてあたたかい人が多く、コミュ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で助け合える雰囲気があり働きやすい。普段の
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回答者: 男性/ 支店学術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:古臭い会社。ザ・内資系でおじさんばかり。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場の製造担当者以外は、はっきりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に一息入れられることが許される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:毎日電話やメールの回数は仕事上多く、何かの業務で追われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:文化や風土は独自の雰囲気があり、大塚製薬グループの中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】工場では、昼休み一時間、午前中三十
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:田舎者の集まりではあるが、人の良さは間違いない。垢抜け
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:いわゆる古い日本企業の体質があり、あまり風通しが良いとは思
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。日本企業。決断遅い。けっこう、他社が先進的なこと
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:カルチャーは年功序列的な面が強く、若手の挑戦は認められなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】抗がん剤を多く取り扱っているので、自分の
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回答者: 女性/ システムサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:年配の方ではあまり仕事がないような方もおられ、やる気等人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期は休憩時間中の電話が増え、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間頂いたので、仕事が忙しくない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ゆっくりコツコツ系のため効率優先のライバルにお株を奪わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで社内・社外を問わず人当たりと気配りの良い方が多
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