株式会社玉俊工業所のカテゴリ別口コミ(26件)
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤も、現場の納品によってあったが振替休日がしっかりあった。上司が率先して有給休暇を取る部署だったので、部下もとても取りやすくキッチリ有給消化もしていた。
口コミ投稿日:2019年08月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:在宅勤務も20年前より許可されていたので、今はもっとフレキシブルになっているのではないかと思う。営業だと直行、直帰等もそれ程うるさく言われなかった。
口コミ投稿日:2019年08月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:資本金があったからか、全体的にゆったりとした社風でした。職場の雰囲気も、オヤツを食べる時間や、社長から差し入れがあったりした。
口コミ投稿日:2019年07月27日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2000年時点の情報
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計/ 派遣CADオペレーター
2.5
2019年時点の情報
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2019年時点の情報
2019年時点の情報
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ基本的にお客様が店舗運営者の方々なので、商品手配の納期や価格には物凄く厳しい。見積もりを作っても一回2回で決まる事は少なく、直接お客様の元に行き交渉する事が多かった。その為店舗を空ける事が多くなり、他の仕事を残業してやらざるをえなくなる事もしばしばありました。見積もり金額が上がれば上がるほどそれが多くなり、長くやりとりしたのに決まらない事も当然ながらありました。そのやり取りは中々大変でした。
口コミ投稿日:2019年12月28日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計/ 派遣CADオペレーター
2.5
2019年時点の情報
事業の強み:
安定したクライアントが有る。
事業の弱み:
安定したクライアントが有るので、新規事業には積極的ではない。
事業展望:
そこそこ、安定路線で進むと思う。会社の体制などは旧態依然のままで進むと思う。
口コミ投稿日:2020年08月28日安定したクライアントが有る。
事業の弱み:
安定したクライアントが有るので、新規事業には積極的ではない。
事業展望:
そこそこ、安定路線で進むと思う。会社の体制などは旧態依然のままで進むと思う。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:衣料品業界が昔に比べ単価も安いし、売り上げが伸びていないように感じる。主に店舗什器、衣料品を主とした顧客が多かったので今後どうするかが問題だと思う。
口コミ投稿日:2019年08月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2005年時点の情報
会社の安定性:企業としては100人弱だが、販売店舗もある為現金収入があり、
大阪および上海支店以外は本社2棟と物流センターは自社所有で銀行からもかなり信頼度が高かった。
8割がた1部上場の取引である。
店舗陳列什器に特化している為、店装業界では高い利益率を保持している
口コミ投稿日:2015年08月 1日大阪および上海支店以外は本社2棟と物流センターは自社所有で銀行からもかなり信頼度が高かった。
8割がた1部上場の取引である。
店舗陳列什器に特化している為、店装業界では高い利益率を保持している
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:上司との面談はした事がない。年功序列が主な考え方だったと思うが、成果主義な部分もあったのでバランスは良かったと思う。社長と仲良くなるとさらに色がつく感じはあった。
口コミ投稿日:2019年08月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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その他おすすめ口コミ
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2005年時点の情報
働きがい:飛び込みは一切無く、エンドから問い合わせで仕事が成り立つ。
現場優先主義の為、個人裁量がひろく責任も大きいがやりがいもあると思う。
クライアント管理は持ち回りではなく、ほぼ終身担当制。
近年では賞与も成果報酬型に変化
口コミ投稿日:2015年08月 1日現場優先主義の為、個人裁量がひろく責任も大きいがやりがいもあると思う。
クライアント管理は持ち回りではなく、ほぼ終身担当制。
近年では賞与も成果報酬型に変化
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2012年時点の情報
2012年時点の情報
2000年時点の情報
2000年時点の情報
2000年時点の情報
2012年時点の情報
2012年時点の情報
2012年時点の情報
株式会社玉俊工業所の回答者別口コミ (4人)
- 設計
- 派遣CADオペレーター
- 派遣CADオペレーター
2019年時点の情報
- 男性/ 派遣CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計/ 派遣CADオペレーター/ 300万円以下
2.52019年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
4.22005年時点の情報
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会社名 | 株式会社玉俊工業所 |
業界 | 医薬品・日用品・その他メーカー関連 不動産・建設関連 |
URL | http://www.tamatoshi.co.jp |
所在地 | 東京都千代田区岩本町2丁目18-12 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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