口コミ投稿日:2021年10月02日
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 派遣CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計/ 派遣CADオペレーター
2.5
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東京都港区東新橋 一丁目9番1号東京汐留ビルディング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:インフラが古いので将来に不安が残るが良くも悪くも世界で唯一の...
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2.8
東京都世田谷区
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3.2
広島県広島市中区
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:中国地方の電力事業の占有は今後も続いていくと思う。近年は電力...
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3.0
東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:コールセンター、メーリング、ロジスティクスなど一社で対応して...
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3.0
東京都港区北青山3丁目5-10ワールド北青山ビル
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3.1
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 7F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:中小企業ではあるが、携帯電話販売業界ということもあり、今後も...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:新しく出来た会社なので比較的福利厚生や就業制度はどんどん改善...
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3.3
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】派遣労働者が完全に調整弁と捉えられ...
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2.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:どこもそうだと思いますが、研修と現場実務のギャップが激しい。...
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株式会社玉俊工業所のカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社玉俊工業所の回答者別口コミ(10人)
- 内装業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年12月15日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月02日
- 企画・設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社玉俊工業所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 内装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
古い企業であるため、ノウハウはしっかりしている
また顧客の範囲が幅広いため自身の成長に繋がるかと思われる
事業の弱み:
競合他社に比べ、提案力、コストの部分で勝負できない為、今後事業が先細りしていく恐れあり
事業展望:
中堅、若年層の社員減少に伴い、今後の経営が危ぶまれることが懸念される