回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 25万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
基本給は高くないが、会社の業績が良ければ、ボーナスはかなりもらえる。私が入社してからずっと業績が良かったので、同年代の大手企業の友達よりもボーナスはもらえていた。ただ、今後はコロナの影響もあり、業績が落ちていく可能性があるので、ボーナスは下がっていくと思われる。私も退社する3年前が1番年収が良く、それからはボーナスが下がっていったので、年収も徐々に低くなっていった。ただ、会社規模に対して年収はもらえていた方だと思う。
評価制度:
評価制度はかなり曖昧で何を基準にしているかが、よく分からない。上司や所属する部署によって考え方は全然違う。
基本給は高くないが、会社の業績が良ければ、ボーナスはかなりもらえる。私が入社してからずっと業績が良かったので、同年代の大手企業の友達よりもボーナスはもらえていた。ただ、今後はコロナの影響もあり、業績が落ちていく可能性があるので、ボーナスは下がっていくと思われる。私も退社する3年前が1番年収が良く、それからはボーナスが下がっていったので、年収も徐々に低くなっていった。ただ、会社規模に対して年収はもらえていた方だと思う。
評価制度:
評価制度はかなり曖昧で何を基準にしているかが、よく分からない。上司や所属する部署によって考え方は全然違う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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