入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入って、希望していた職種と違う仕事になった。面接でも何...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央２丁目６－３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル ５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。思っていたよりもホワイトでした。...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目６－３マクニカ第１ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。はつらつと働く社員も多く、ギャップは少ない印象。...
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3.4
東京都中央区日本橋久松町12番8号ドッドウエルＢＭＳビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:理事会、総会出席があり、土日の出勤が比較的多い。代休は問題な...
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3.3
大阪府大阪市中央区平野町２丁目５－８平野センチュリービル ９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ UCC/ セールス
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業に2回買収されている為、かなり社内カラーが変わって...
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3.5
北海道札幌市中央区南一条西６丁目１５－１札幌あおばビル ９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の社風なので、面接官にもよると思いますが、朝礼など大...
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3.0
岡山県岡山市北区今１丁目４－３１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:Drや看護師により良い提案をし、信頼関係を築いて商品を購入し...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー １９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社で稼げる自身があったから。求人サイトでも給与の情報が...
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3.2
東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
2.9
兵庫県神戸市中央区楠町５丁目４－８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器の営業ということで話を聞いていたが、実際は商品の配送...
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千代田工販株式会社のカテゴリ別口コミ（75件）
千代田工販株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月02日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年08月26日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年03月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年06月02日
- 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千代田工販株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
営業で入社したが、担当する業務によっては現場で作業をしなければいけない。協力業者に依頼することもあるが、緊急時や簡単な作業で自分1人で対応しなければいけないこともある。
また、工場の生産ラインに使用されている機械を納入しているため、定期的なメンテナンスなどの作業も工場が停止している土日や、年末年始、ゴールデンウィークにしか作業ができないことも多いため、土日出勤や年末年始、ゴールデンウィークに出勤しなければいけないこともある。自分が作業してなくても現場の立ち合いで現場に行かなければいけないこともあり、担当顧客によっては、毎年年末年始やゴールデンウィークはずっと出勤して休めない社員もいる。