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株式会社チャイルド社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンピュータ部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
コンピュータ部とあるが、元々業界が古い体質なので、上に意見したりする機会がほとんどなく、話したとしてもなかなか通じないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はほとんど無いが、毎年全国から集まって会議と飲み会を行う。
上司は話しやすい人も話しにくい人もどちらも居る印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多く、特に問題は感じない。昔ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の中小企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンピューター部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:個人に任されているところが多いので自由にできる社風であると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低く、また女性の昇進が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年まで勤めその後嘱託になる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:組織の交流はいいと思う。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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