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株式会社ツムラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:
産休や育児休業の取得、時短勤務を行う女性も多く、制度はきちんと活用されています。
また、時短勤務者に対してもキャリアアップできるよう、該当する等級に見合った仕事が任される風土だと感じます。それが働きやすいと感じるか否かはその人次第だと思います。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性用の有給があり、お子さんがいる女性は優先して休みが取れたり
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する女性が多く、働きやすい。妊娠中の女性に対
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の希望勤務地、希望キャリアはかなり優
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の方もいるので、そこは整っていると思います。しか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は多く、営業職であっても産休育休を経て子育てしながら仕事を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。夕方の営業をせずに、昼中心でも成果
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の職場復帰率も高く、働きや
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性特有の諸事情に関して理解がある人が増えていて、環境は整って
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。休みはとりやすいし、担当エリアなどの配慮がある。ま
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいと思う。業務量にも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:男女平等で、優秀な社員は女性でも昇格していく。ただし、やはり出
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人は多いです。営業でも管理でも。女性の活躍の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、2・3人お子さんがい
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:まあ取り立てて優れているとは思わないが、さりとて劣る訳でもない
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:工場では女性は基本的に契約社員で正社員は事務
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は整っているので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:営業部門に女性管理職がいない。まだまだ男社会といったとこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休・育休が契約社員の方も取得できます。女性が多く、お子さんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:管理部門では男女による働きやすさ働きにくさはない。私は感じたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性の管理職が増え、会社が女性活躍を意識しているよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:私がしている作業は、ノルマがきつかったり、難しかったりはしませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性の多い部門、少ない部門がある。営業部門は女性がまだ少ないた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復帰しるという人が少なすぎる。キャリアアップに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休や育休が充実しており、育休後は日勤のみの仕事で働く事ができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なさい

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:私の時代は、言葉から退職するのが普通だった。今は、寿退社は少な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているイメージはそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:特に気になる点はない。女性でも管理職についている人も多く、特別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性も多く所属しており、どの部署においても女性が働きにくい環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:基本的なお休みは取れ、子育て関連の時短勤務などがあるので、融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:上司がとても良かったので何をするにも上司の理解がとてもあり相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:営業所の事務職は一人でした。MRが営業に出ると営業所に一人でい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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