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株式会社ツムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
漢方と同じく優しくマイルドな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は男性が多い。営業の国籍は日本がほとんど。ワークスタイルは、スーパーフレックスではないが、フレックスを使い、みんなのびのび働いているイメージです。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:保守的でのんびりした人が多いが、最近は入社3年目あたりまで
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:非常に伝統を重んじる会社かと思います。なかなか新しいことに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装表示工程

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく限られた中で少しだけ挑戦するという
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。バブル世代が多く、若手との年代差が大きい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:他社と比べると競合がないこともありのんびりしてるように思え
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと保守的である。比較的風通しは良いと思うが、
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:アッとホーム、人が良い。は言えるかと思います。ただ、人事評
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回答者: 男性/ 医薬営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:非常に歴史があり社風は大変良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:温厚で大人しい人が多い。そのため、少数の声が大きい人が目立
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目な社風だと思います。また体裁を気にする傾向が
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回答者: 女性/ 品質管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生薬品質管理課

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:センター長との面談があったり、課長と面談があったり
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列感は強い会社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:安定した社風。年功序列で働きたい方には良い。結構人に優しい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:全社的にのんびりしている。キャリアアップを目指してバリバリ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
ダイバーシティ・多様性:近年女性管理職が増えており、障害のある方も多く活躍されて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば真面目だが柔軟さはない。外部環境の分析は不得意で
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。というより社員一人一人に何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上に行けば行くほど責任は大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に保守的、堅実である。新薬の開発がないからか、競
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:環境に配慮している。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 回答なし/ 三交体工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 製造4、5課/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄にもよりますが、話しづらいさは、結構あり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:工場にはヨガクラブがあり、色々な部署の人と仲良くなれる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社がやろうとしている風通しを良くする活動がなんなのか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しを良くしようと全社的に色々取り組んでいるようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中でも関係なく仕事依頼が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正社員だと、福利厚生としてお昼代が
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