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都築電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。都築電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、都築電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:
最初の配属先から異動する可能性がかなり低いため、上司などを見ると先が良くも悪くも見えてしまう。そのため、資格取得に関しても業務に関連しない資格は中々取得する気は起きない。

働きがい:
配属先によってかなり働きがいを感じるかどうかが変わる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:支援制度はあるものの最終的には自分がやるかどうかかと思います

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート/ 平

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格手当は年々減っている。研修はまあまあある働きがい:働きが

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:自ら学んでキャリアアップを目指す社員には、追い風が強い会社で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンベデッドソリューション本部

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:社会人としてのスキルを磨く研修はあるが、技術的な知識を身に着

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:部署による。いろいろなプロジェクトに参画できれば、経験を積む

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:教育制度あり働きがい:しっかりもくひを持

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得には比較的積極的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:各種資格取得手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:新しいことをしたければ応援してもらえる環境はあるが自発的に求

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修は手厚いです。新卒ではいるなら間違い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:2年目、3年目研修などと入社後の研修はある程度設けられている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月19日

働きがい:名だたる企業様がお客様なので、やりがいを感

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:資格手当があり、人材育成策を講じている。（キャリアの棚卸・育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：顧客に対して一生懸命提案をするのですが、採用されなかったり、入札で敗北

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：新入社員研修制度、OJTなどの制度は基本的に整っています。また、会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：中堅の顧客に対するソリューションが中心であり、その顧客に感謝されること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：会社の就業規則など内部体制が変化していっている最中。今後この会社がどう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：保有キャリアに基づき、好きに仕事ができ、それを評価に結びつけられること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：仕事や知識の習得に常に前向きでいないと、業界の新しい製品や技術について

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:若いうちから国内大手企業とビジネスができるためモチベーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境です。目標はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。プライベート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普通くらいと感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりを感じることがあります。上司か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境です。親身に聞いて頂け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】既存CLIENTのリプレイス案件で予算申請新しい顧客が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】すべての教育は富士通の教育を活用インソ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】扱う案件は一流企業のものが多く、実力があるな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実力があれば、上流工程の仕事に早くから関われる為、仕事を通じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いときから上流工程の要件分析や設計工程に関わる機会が多く、やりがいは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内、社外の研修制度はあったが、自己申請で、上司による計画的指導は無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：管理職研修は、それなりに充実していたが、一般職のは、よいものが無かっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	都築電気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tsuzuki.co.jp/
所在地	東京都港区新橋６丁目１９－１５東京美術倶楽部ビル

従業員数	1510名
連結従業員数	2392名
設立年	1941年
資本金	9812百万円
代表者	江森勲
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	879万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:営業スキルについてはこれ以上ないくらい身につく。やる気のある... (続きを見る)

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