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デンカ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは微妙
挑戦する機会はあると思うが、基本放任

組織体制・コミュニケーション:
細かい部分や仕事に関しては放任している感じ
でも自ら積極的に話せば交流はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
国籍による差別などは全く感じない

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:堅実であまり冒険はしない。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:早くに大きな仕事を任されるため個人でごりごり進められる人に
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風: 国内の他社が取り組んでいる事業内容を、二番煎じ、三番煎じ
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦の規模にもよる。多額投資の稟議などは当たり前だが本気度
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回答者: 男性/ 研究、分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:儲かっていない事業では新しい事は実施しにくい印象です。ダイ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なめかと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:古い日系企業。何をするのも慎重すぎるため、イノベーションは
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:100年を超える企業です。以前は生真面目といった雰囲気があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:保守的であり、縦割り要素が強い。ITリテラシーは低い人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実だが、自発的に大きな変化を起こす雰囲気はない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:ー組織体制・コミュニケーション:日々事業の拡大に向けて組織
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回答者: 男性/ 海外・国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:若手から活躍できるといえば聞こえはいいが、事業規模の割には
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはすごく取れており、毎
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:部門長とは、年に2回程度、面談する機会が設けられて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:安定に安住しないチャレンジ精神ある会社です。エンドユーザー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:技術革新、プロセス革新を謳いながらもまったくやる気を出して
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:売上高より営業利益率を重視する企業に変わっています。営業利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:出る杭は打つ。ダイバーシティ・多様性:最近社内広報誌等でよ
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回答者: 男性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:いいね組織体制・コミュニケーション:ジョイナス!ダイバーシ
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回答者: 男性/ 原反係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三製造部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:古い体質、考え方の管理職がまだまだ多い。改善しようと努力し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:公務員質の方が多いです。自分の考えを持ち、仕事をしている人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部署による。全く交流
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:革新的、先進的なことに関して少々疎い感じがある。リスクをと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:保守的思想が強いので無駄な会議を何度も繰り返してやっと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:業界によるものもあると思われますが、保守的思想が強いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:大抵は、昼休みも働かなければ、仕事が終わらない。会議が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:決まった休憩時間は業務中はない。好きな時間に休憩できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:大切にしている考えはとにかく営業利益をあげる、というこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:体制は古いが、流行りのものを取り入れようとする姿勢はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:製品が多角的にあるのでひとつの業界の景気に左右されず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:保守的。大体業界の先を走る事はなく、追随している感じ。
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊混和剤事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:旧三井グループだけあって良い意味でも悪い意味でもゆったりと
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 製品分析

3.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質から抜け出していない印象。組織体制・コミュ
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企業文化・社風・組織体制:若い頃から活躍できる会社だと言うが、逆に若い頃から責任を負わ... 続きを見る

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