回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:
年間休日は122日。だが、営業所は休日関係なく電話がかかってきて、本社事業部も電話当番があり当番にあたってしまうと年間数日休みが実質減ってしまう。
勤務は45時間残業前提で業務がつめこまれており、強いメンタルの人は早く帰れる人もいるが
代替の人は40時間程度の残業を行っている。ワークライフバランスは総じて悪いほうだと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークはやりやすい部署もあれば、やりづらい部署もある。
機械ありきの開発のため、リモートではできないことも多々ある。
年間休日は122日。だが、営業所は休日関係なく電話がかかってきて、本社事業部も電話当番があり当番にあたってしまうと年間数日休みが実質減ってしまう。
勤務は45時間残業前提で業務がつめこまれており、強いメンタルの人は早く帰れる人もいるが
代替の人は40時間程度の残業を行っている。ワークライフバランスは総じて悪いほうだと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークはやりやすい部署もあれば、やりづらい部署もある。
機械ありきの開発のため、リモートではできないことも多々ある。
株式会社寺岡精工の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社寺岡精工の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
新卒採用だと住宅補助や独身寮などの手当があるようだが、中途はなし。
退職金は確定拠出年金を採用している。また社員持ち株もあるのでやらないと確実に損。
ただ3年未満で退職すると大損なので、3年はいたほうがよい。
オフィス環境:
本社敷地内に、保育園が併設されており社員の子供を通わせることができるのが大変よい取り組みだと感じた。女性のワークライフバランスに関してしっかり考えられている。数年前にショールームも新設され大変綺麗。
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