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株式会社寺岡精工のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性

回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦することを重視組織体制・コミュニケーション:穏やかな人
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:新卒向けの住宅補助オフィス環境:最寄駅から
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:場合による多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブと賞与がある評価制度
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手に挑戦させる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の時に、一般的なビジネスマナーの研修がありました。あとは、自社製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも、老舗の会社。 メイン機種の事業であれば、永続的に勤める
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:売ればそれが正義となる。売った後になんとかするしかない。品
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:縛られている感覚を受けます。自由度が少ない。自分で時間を作り
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:人によります。どの会社でも言えることですが、一部の人に負担が
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:世界初が多い。タフネス。営業力がある。事業の弱み:マンパワーに頼って
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:インセンティブがある。評価制度:配点と給与の関係はよくわからない。業績
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に成長を感じます。当然ですがプレッシャーも多い
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:意識改革が必用、道
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】居なかった。社員は自分の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】何も。取り敢えず、目前の業務をこなす為に、必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そういう事をする余地など、当初からなかっ
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