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回答者別の社員口コミ(株式会社寺岡精工)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:世に出回っていない製品を常識に変える営業力が求められます。これまでに数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:やろう、出来る、他に創れぬものをつくるがスローガンとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:一般社員はフレックス、管理職はフリータイムを導入しています。働
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:女性が働きやすい様に、最近では保育園を本社に作り、子育て支援をして
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:大きく分けて、リテイル、包装環境、ロジスティック、フード、飲食の5つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:数年前から女性が働きやすい職場を目指して様々な取り組みが行われ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:スーパーマーケットやコンビニベンダーのお客様が主である為、休
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業ながら給与は高いと思います。年俸制を採用しており、年初に自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:インセンティブ賞与は年一回会社の業績によって支給されます。この制度が始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:常に新しい事にチャレンジしている企業ではありますが、会社の主軸と
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。JTBのえらべる倶楽部をはじめ、電気
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般職は7時間50分が基本勤務時間となりますが、出
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:やろう、出来る、他に創れぬものをつくるがスローガンとな
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:残業や深夜作業は業種柄多くなってしまいますので、小さい営業所は大口商談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣との関わり合いは非常に多い会社です。よって身近に経営陣の話を聞く
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ賞与がないと管理職であっても部長級にならないと年収1,0
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長以上であればインセンティブ賞与を絡めて年収1,000万円を貰う事は
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:本社のセキュリティが甘いと思います。誰でも入れてしまう為、もう少し
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:職場環境は良いと思います。特に営業本部ビルは二階にフリースペースが
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口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:昨年対比で点数がつけられる為、途中で点数が取れないと分かると来年の為に
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口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:インセンティブ賞与は年に一回、会社の業績によって頂けます。自部門の点数
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株式会社寺岡精工の回答者別口コミ (71人)

  • ホスピBU / 係長 / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月02日
  • 主任 / フィールドサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年07月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年05月01日
  • 電気 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月29日
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