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株式会社電通グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
937万円250~1800万円49

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収937万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数49

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
940万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
959万円
(平均年齢39.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
950万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳681万円900万円11
30~34歳955万円1300万円11
35~39歳1125万円1500万円6
40~44歳1130万円1600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電通グループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基礎給与のベースアップ部分よりも前期の評価グレードに応じた変動部分の占める部分が高くなっている。賞与もグレードと業績に応じて変動部分が大きい。

評価制度:
期初にミッションとその難易度に応じたグレードが設定され、そのグレードと達成度に応じて評価と支給額が決定される。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社に比べればとても高いと思います。評価と昇給はシステマチックで年
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な上場企業の中でも給与水準は高いです。賞与は年4回(春期2回、秋
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回答者: 女性/ クリエーティブプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日本トップの広告代理店なので、給与面に不満はありません。コロナ禍でも給
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 200万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:1〜5年目 MC6〜10年目 AP11年目〜 PCという名の階層が定
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 200万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。ミッショングレードと呼ばれる制度の下、実績・実力重
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務スタッフという3年満期の契約社員でした。1年目の基本給は24万円で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大企業、残業の管理もしっかりして積極的に有休消化を促していた。コロナ禍
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局/ 統合マーケティングプロデューサー

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 50万円 10万円 140万円
年収 740万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:契約社員については入社時の提示額でほぼ固定になる。更新時の評価で昇給も
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非正規社員は、期間限定と割り切って働くほうが良いと思います。正社員登用
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回答者: 男性/ ビジネスプロデュース/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 14万円 40万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 40万円
給与制度:5年満了の契約社員で入社しました。同年代のプロパーに比べると、基本給は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 23万円 0万円 0万円
年収 278万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:契約社員なので、対象外ではありますが、正社員の方は年に数回評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 23万円 0万円 0万円
年収 278万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員なので、賞与はないです。その分、月給が他の会社よりも高い気がします
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
815万円 60万円 0万円 90万円
年収 815万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:金額は比較的に高いと思います。残業代も全て支払われるので給与面では良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在はリモートワークが中心のため、リモートワーク手当が月に数千円程度支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務系の契約社員にしては給与は高い方だったと思います。ただし賞与はなし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECシステム部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員なので、昇給・賞与は無かった。しかし、減給も無く、当時の契約社
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルビジネスセンター/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。最近ようやく評価システムを変えて若くして昇進す
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年4回賞与、年1回昇給。6年目と11年目でグッと基本
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:問題なく満足している。年功序列の名困りがある点は新人は苦労する点だと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は高い方だと思う。昇給に対しても風通しがよく、賞与もコンスタントに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は初回の年収からあがることはほぼない。賞与は一ヶ月分×2回。初
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 200万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:PCレイヤーまで上がったら、世間的にはかなり高水準と言われる
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 200万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 237万円
賞与:ミッショングレードという名前の制度で規定されている。期初に上長と相談の上で
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回答者: 男性/ クリエーティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ミッションを設定されてクリアしたかどうかのミッショングレード制度。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだまだ世の中の平均とくらべたら高水準である。評価制度:基本的には上司
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回答者: 男性/ Producer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 20万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績連動のような特徴があります評価制度:年功序列から実力主義へのシフト
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社前に期待したほどの給与は正直もらっていないが、同世代と比べると高水
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 700万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績連動評価制度:ミッシ
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 20万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はある程度の水準のため、みんなその点の不満は持たずに働いていると思
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年4回賞与、年1回昇給6年目と11年目に年収がグッ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在宅勤務になり残業代をつけにくくなった、会社のせいというよりは、労基に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 --万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:評判通り給与は高い。昇給は年に一回、賞与は3・4・9・10月の4回。手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスプロデュース局

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次でほぼきまります。5年単位くらいで大きく昇給額が変わると聞い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代がフルで出るため、年収は高い。その一方で住宅手当などは無いため、
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株式会社電通グループの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:正社員は退職金、寮があるようでした。契約社員にはありません。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】ありま
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福岡県福岡市中央区天神2丁目4-5デイトンビル 2F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一言で言うと、「実力主義」だと思います。もちろん基本給はあり... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座7丁目13-8
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役割等級制度が用いられる事となり、旧給与制度から新給与制度へ... 続きを見る

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