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回答者別の社員口コミ(株式会社電通グループ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:電通のメインである営業社員や組織的に動く分野では組織での活動に専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:貯蓄にはなかなか至りませんが結婚するまでは美食家や多趣味の人には日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:電通は正式な子会社にはかなり期待しにくい点があります。電通は独自
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口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】過去は投資に三段階の経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:電通はメーカーや研究機関、官公庁と異なり専門知識そのものの習得を目標
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新入社員には現役で最も時間を大事にしなければならない最優秀な人材が教
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:電通の仕事は個人的な能力で解決できる専門家集団とは全く異なるものです。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:電通では全て社員の意思によって取得可能です。何がなんでもオレ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:電通には優秀な上に可愛いとか所謂才色兼備といった女性が多いのは
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:電通も企業であるため社員の良い点を活かした取り組みを進めてきまし
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:電通の特長は対象が未来であることと人の憧れを創造し続けるの2点で
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:会議の多い会社は発展しないと言われております。しかし会議はその知識には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:何と言っても独創性と自主性を大事にしている。メーカーなどのよう
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝は非常に厳格で遅刻者は処罰の対象とも聞く。それは
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口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:新入社員も営業部長も対クライアントにおいては何の差もないのは多くの企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:新入社員にも大きな仕事が直ぐに回ってくる。また仕事の内容は似たような内
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口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:クライアントは自社製品を個別に広告対象に考えるのではなく会社そのものの
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口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:モノを造る第二次産業とそれを売る第三次産業から最近は複合して色々
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】多くの組織で安全優先のため社員自体に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】いつの頃からか部署や組織にカタカナ名称が多
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口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】電通では新入社員にもステップアップの時間はありません。
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:優秀な女性には多くが勉強熱心で真面目で多くの優秀な女性は営業や
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:電通ほど男女差がなく能力優先的な会社はなかったと思います。日本
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:電通の採用にあたっては入社2年目とその先輩が一次、部長クラスが二次、
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口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:電通人の仕事は人や企業の持つ特性をつなぎ合わせより高い効果を造ること。
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:電通は広告代理店としての位置付けであり自社もそうした意識ですので
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:企業体質としては謙虚な点と思います。電通の創立からは百年も経ち様
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:声の大きいもの上司に理解されるもの実務に長けている場合などはやりがいを
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:広告代理店は自らのアイデアや思いつきを提案したり売り込むのではなくクラ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:専門性が要求される部門は多くなっているがそれ故に配属部門が小さ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:外部からの要請や表面的管理など従来の会社家族からの脱却というア
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口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:既にリタイアしているが電通の仕事での時間は社員自体が管理してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事内容の基本は新入社員でもプロデュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】電通は長い間株式から眼を背けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事内容は会社全体で認識するので各部署の協力はしっかり
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株式会社電通グループの回答者別口コミ (217人)

  • メディア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • AE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年04月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年10月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • Producer 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年12月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
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