3.1

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口コミ(160件)

年収・給与(22件)

女性の口コミ(21件)

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株式会社テラオカの平均年収は410万円、年収範囲は250～600万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社テラオカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社テラオカの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
410万円	250~600万円	36人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	410万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	36人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	430万円（平均年齢36.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	450万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テラオカの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京東営業所流通システム部

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	17万円	5万円	60万円

年収	322万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
年数が若いうちは昇給は少ないです。
基本的に年功序列です。
会社が潰れることは多分ないので安定はしています。
支店長クラスになると1000万超えてくると思われます。
ただ、インセンティブに限って言えば、個人の計画よりチームの計画です。
個人でたくさん売っていても、チームで計画に行ってなければインセンティブは多くもらえません。
営業所によっては計画の値も違うので、不憫さを感じる場合もあります。

評価制度:
点数制です。
基本的に昇給はしますが、少ないと思います。

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	5万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年棒制の為、賞与は確定しています。インセンティブ賞与がありますが、個人

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制　２月度にインセンティブ有　基本給は低い。評価制度:昇給　昇格の

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回答者：男性/ コーポレートサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2017年以前は、賞与が実績に応じてであったが、2018年度より年俸制

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回答者：女性/ ソリューション営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に4回、自己評価と上司の評価を受け、年間の自分の功績が数字化されてい

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	8万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給はそこまで高くなく、賞与でカバーしている面がある。評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業他社に比べて安い。人間関係が良いので惰性で働いている人が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関しては、世の中と比べて低いと感じる。会社規定のインセンティブで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、自分のノルマに対してどれぐらい実績を残したかによる。その基

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昔は販売利益の数パーセントが、歩合として貰えており、販売意欲が高かった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブもあるので、自分の頑張り次第で貰える金額も増える。チェー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給与は低い。補う為の臨時収入の規定が厳しい。純粋に売上ベースでの評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：規定をクリアすれば臨時収入の形で月単位で収入が増える。大型契約になれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：通信教育さえ受けてしまえば昇進の機会を若くして貰える。本人のやる気次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新規ネガ賞があるが、たくさんの人の協力があるにも関わらず営業担当のみが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与については年齢などを考慮するとまわりと大きな差はなかったように思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新規の取引をできるとインセンティブがあるが、それがないと給料が低い。新

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平均より少し低い。インセンティブが与えられるので、人によっては年収が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は新卒の離職を引き留めたいのか、新卒の基本給を重視する傾向あり。新

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が勤めていたころは土曜出社もあって大変だったこともあるが、あまり残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は低いので賞与をいくらもらうかでカバーするような形になります。色々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い。日報でうまい具合に数値化しているので、そのへんコントロールしてる

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株式会社テラオカの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

福利厚生:退職金無し、住宅補助なし、寮なし、持ち株在りオフィス環境:本社を除き各

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:退職金が、拠出年金制度似、変わりました。福利厚生での寮も、無くなり、時

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社テラオカ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.teraoka.co.jp
所在地	東京都港区芝４丁目４－１３

従業員数	299名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	髙橋直樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テラオカの平均年収は410万円、年収範囲は250～600万円です（36人の正社員の回答）。

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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	430万円（平均年齢36.7歳）

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