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株式会社テラオカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:
40代50代が中心の会社 20代30代は少ない。

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:マンパワー。属人的対応。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:若手の離職率が高いように思われる。上の年齢層と若手の間かあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:一言で表すならマンパワーの会社。販売する機器のトラブル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、親会社のいうことを聞いている。人間関係と職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は決して悪いわけではないが基本的には陰気な体質
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:どっちかといえば、体育会系な感じ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:社風は悪くないと思う。組織体制・コミュニケーション:他の部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:落ち着かない人事、人を大事にしている雰囲気もあるが、あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:イチ契約の利益率が高いから、景気が悪くとも、景気に良か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人手不足のためか、人事異動が多く戦術的な目的を持たない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:しっかりした社内研修で、技術力と営業力(提案力)が身に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多く、明るい。また、オフィス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】逆に統制がとれていない面があるから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:どの企業にも言えるのだが、社員それぞれの理念への受け取り方が違う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所にもよるが、当時は、夜の8時過ぎ
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