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東亜建設工業株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
評判スコア71 詳細
185
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東亜建設工業の口コミ・評判をご紹介!東亜建設工業で働く社員や元社員から、東亜建設工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答15人
気になる点の回答8人
気になる点
会社の安定性

業界として基本的に斜陽産業であることは十分認識してきているが、社会の問題やニュースを目にみみにすることあるごとにそれを感じているため。 例えばオリンピック後の工事の減少。 新しいことをあまり受け入れない社風。 なども気になる。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
福利厚生

全ての施設について、日々の清掃が行き届いていた。オフィス、トイレ、廊下、ホール、エレベーターなど。また、ビル事態が、不特定多数の人が利用するビルだったので(ホテル、ショッピング)ビル全体が常に綺麗だった。

2010年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
事務職だったが、資格や研修、出張に行かせていただいた。
女性は、事務職が大半であつたが、技術職の女性も増えつつあった。

ボーナスも当時は、まずまず支給されていた、部署の移動の希望も
反映されていた。

上司が良い人が多かった。

規模が大きいので支店とのやりとりでは成長できたと思う。簿記や衛生管理者資格
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
・初めは厳しく接していた上司も次からは任せてくれるようになり成長を実感させてもらえたことがあります。
・また、部下が増え教える立場へとなった時に、教えることの準備が意外と大変で自身のスキルアップにつながりました。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
社会インフラの整備というか直接社会に貢献する事業に携わっており、ふだんから貢献性については身近に感じることができます。
特に災害時には社員全員が誇りを持って困っているお客さんや地域に貢献しようと努力しています。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【誰かの役に立っていると感じる点】時々実感できる。  部署による。(現在は経理部門なためあまり実感できていない)
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート東亜建設工業株式会社
回答者の平均年収
614万円
平均年齢:35.1歳
25人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:746万円(45.4歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
ボーナスも当時は、まずまず支給されていた、部署の移動の希望も
反映されていた。

男性は、有名大学卒が多かったが、女性はそうとも限らず資格を得て
上に昇給する方も多くいた。

結婚すると退職する社員が多く、長くいた方でも女性は退職金は少なかった。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【昇給の基準について】「年齢で自動的に上がる」「役職に応じて上がる」
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【賞与の頻度・金額】支給されます。  年2回  合計100万円程度
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東亜建設工業株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
フレックス勤務制度があり活用すれば、ある程度柔軟な勤務体系やお休みをとることができる。
ノー残業デーは以前個別の支店ごとに取り組んでいたりそうでなかったりばらつきがあったが今年度より全社で水曜日をノー残業デーとし、委員会が持ち回りでノー残業デーのメールを一斉送信して取り組み啓蒙している。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
残業時間がかなりになることもありました。
残業代が出ないこともありました。
いまはある程度は残業代も出ていますし、早く帰れるものはかえって誰からおとがめがあるわけではないです。
本人の工夫次第で勤務時間は短縮できるのだと思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
特定の建設現場や特定の部門(経理部門の決算時)などで残業が集中する傾向がある。
FLEX制度をとっており制度自体は整備されているが、利用できる雰囲気はない。
残業をつけれない雰囲気がある職場や地域、上司がいることがある。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート東亜建設工業株式会社
福利厚生全般の納得度
78
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
健康保険組合保有の箱根強羅での温泉施設を保持維持しており、格安で本格的な温泉宿に宿泊できる。
いくつかの保養所やリゾート施設と契約しており比較的安い値段で利用できる。
独身寮や社宅が格安で利用できる。
全国チェーンのトレーニング施設が比較的安く利用できる。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
健康保険組合保有している温泉施設は古く老朽化しているといえる。以前保有していたリゾートでの別荘施設などは売却され利用できる施設が少なくなってきている。
独身寮や社宅が古く老朽化しているといえる。
独身者には住居費の会社補助がない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
福利厚生施設がどんどんと少なくなってしまって今では、健康保険組合の宿泊施設が1つある程度となっています。その点はさびしく感じます。
一方で様々なニーズにこたえることは難しく、給与で報いてもらっていれば十分なのかもと思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
全ての施設について、日々の清掃が行き届いていた。オフィス、トイレ、廊下、ホール、エレベーターなど。また、ビル事態が、不特定多数の人が利用するビルだったので(ホテル、ショッピング)ビル全体が常に綺麗だった。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート東亜建設工業株式会社
教育・研修制度
62
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2年次研修、4年次研修のあとしばらく集合研修はありませんでしたが、情報系の担当者研修や人事系の研修など特定のテーマのものも積極的に開いていおり、また必要に応じ随時研修の開催をしていると思います。
研修自体、積極的に行う会社という印象があります。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】入社時、2年次、海外適用化などの研修があります。  入社3年間は先輩が指導担当となります。その間又その後もOJTやチャレンジシート面接などでサポートも受けられます。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】年2回の面接があり、そこではアドバイスや指摘がもらえます。  お酒が飲めれば飲む機会が多くそんなときにいろいろな話が聞けると思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】年2回の面接があり、そこではアドバイスや指摘がもらえます。  お酒が飲めれば飲む機会が多くそんなときにいろいろな話が聞けると思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東亜建設工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
あまり見ていないかなと思うときも多いのですが、意外と上司は見ていてくれて、あまりアピールが上手ではないのですがしっかりと給与や等級に反映してくれていました。
また少し等級の滞在がながくなると直属の上司から人事に掛け合ってくれたこともありました。
そういったことがあるとはやりがいを感じています。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
【お互いに意見を言い合える環境か】ある程度の範囲で意見を言い合えると思います。
飲み会も多く上司部下ともよく知りあえる関係になることが多く、意見をしても変に誤解されることが少ないと感じます。
ただし、もちろん人にもよるのですが飲んだ席での口論に近いこともあるように思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】何年も前ですが新規に事業の案を募集して評価、採用し稼働させたが採算性から早々に事業を終了してしまった。
かなり実力のある人物も退職してしまった。
結局残った事業は1事業のみで現在は徐々に終息に向かっている状況です。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇を取得できていない点が気になります。
職種によりますが経理部門ですと年4回の決算時期(約1か月)はどうしても長時間労働となり休みも取れない。
平日の休みは取れることがほぼなく、不満がある状態です。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東亜建設工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東亜建設工業株式会社
不動産・建設関連
最近見た会社
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