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東亜建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円250~1050万円37

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数37

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
638万円
(平均年齢39.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
532万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳497万円750万円15
30~34歳597万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東亜建設工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
給与制度は業界全体としてはいい方だと思う。若いころからベースは高く、年齢におおじて昇給していく。手当はかなり厚い方。特に独身者の住宅手当は光熱費込みで1万円台と格安。若手のころは手元にお金が残りやすいため、キャリアプランを立てやすい。

評価制度:
年功序列がいまだに残っているため、頑張り次第で上を目指せるというわけではない。

回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:年功序列が抜けきらない給与制度。歳を取れば取るほど上がるが若手の頃は残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:ゼネコンの中でも、働く環境は非常に整っているほうだと感じる。中でも施工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入って数年は順当に給料が上がっていき、数年ごとに等級が上がるとさらに上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で年数を重ねるほど給料は上昇する。年間7000円程度であったと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な会社と同じ。建設業全体が国策により登り調子なため、それに引っ張
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:50代までは、入社年数に準じて年功序列で給与が上がって行きました。5
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:給与制度について、給料・賞与の振り込みは、会社定めた日に確実
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与の支給制度は、年2回です。支給金額や上期・下期支給率については、会社業
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術研究開発センター/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:4年前に定年退職し、現在、シニア社員として雇用期間が1年間の契約
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 沖縄営業所/ 通訳

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
357万円 25万円 7万円 50万円
年収 357万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:中途採用の契約社員なので、給与体系についてはあまり詳しく知りません。
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 沖縄営業所/ 通訳

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
357万円 25万円 7万円 50万円
年収 357万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
賞与:契約社員は年2回、月給1ヶ月分が支給されます。正社員は、もっと多く貰えてい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 0万円 0万円 0万円
年収 234万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めていればそれなりに昇給する昔ながらのタイプの会社だと思います。
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:実力主義結果主義であるが、給与配分は偏らずバランスをとっている。評価制
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ トウホク支店/ 工事主任

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 90万円 30万円 60万円
年収 1000万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は、1月毎に行われます。福利厚生は、充実してます。人間関係は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 80万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 120万円
給与制度:建設業のなかだったら中間くらいかな、でもホワイトな会社な方だと思う賞与
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給見直しにより、年々改訂し賃金がアップしてます。手当は、現場手当他、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に毎年給与は昇給があります。評価制度:等級制度が採用されています
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 30万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は全て出してくれる。賞与も満足する額を出してくれる。給与制度はち
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも建設業界の平均評価制度:6等級までは何もしなくても上がり続
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年上昇傾向にあり、給与水
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の入社当初、基本給が24万円でした。それに残業代が加算されますので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職能レベルの表があり、自分の立ち位置がよくわかる。階
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目で500万円ぐらい。家賃がほとんどかからないので手取りがかなり残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で勤務経験年数に応じてある程度まで上がる。中堅ゼネコンの中では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは労働組合で頑張ってくれていて、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:学歴社会、年功序列問題を起こさずに勤務し続ければそれなりに上がる評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は悪くなく、単身寮に1万ほどで住むことができるのでお金は貯まりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】期首に目標設定行い、目標の難易
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の実施については評価する立場の人間にもかなりの負担があり、おざなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:以下はあくまで10年ほど前の状況で、現在とは異なること了承ください。事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 150万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料に関しては新卒時から他業種に比べても良い方だと思います。残業、資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】「年齢で自動的に上がる」「役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されます。 年2回 合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも当時は、まずまず支給されていた、部署の移動の希望も 反映されて
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東亜建設工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:退職金:三年未満で退職すると貰えません。家賃等:会社の社宅や寮に格安で
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回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金として確定給付年金、賞与型確定拠出年金がある。通勤手当は通常通り
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給与制度:一般的だと思う。賞与に関しては、前年度の業績が影響する評価制... 続きを見る

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