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東亜建設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて渡らないと言われているが、最近は社長も変わって新しい施策をどんどん入れようとしている。新規施策を提言して実行することもできる社風。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はないに等しい。上司は人によるが全般的に優しく丁寧2育てようとしてくれている印象はある。

ダイバーシティ・多様性:
最近は一般職を総合職にしようとしたり、地域限定正社員を、やろうとしたり進めようとしている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:比較的堅実主義な社風だったが、近年ではチャレンジする社風に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない。石橋を叩きすぎて壊してしまう。と揶揄
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと思う。しかし、老店のため新規事業へ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。組織体制・コミュニケーション:若手同士の集ま
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:所長次第だとおもう、所長と主任が仲悪かったりするとその現場
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築部 工事部/ 工事担当部長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:見た目の組織はフラットになりつつあるが、精神はピラミッド型
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ トウホク支店/ 工事主任

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社会貢献・自由な雰囲気がある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:上司と対話することが多い。ダイアログ等の実施を行な
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:現場による。当たり
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回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも糸ことで言えば古いといった印象。現在は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:古い体質です。他社の歩いた道を追いかける事はしますが、追い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもとりやすい。上
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる建設業組織体制・コミュニケーション:配属先や人によ
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:素晴らしい企業カルチャー・社風とにかく保守的かなりまわりの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列制がとても強いと思った。正社員として入社する分には
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