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東京計器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東京計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、東京計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

事業の強み:
ニッチな業界でシェアを独占している。

事業の弱み:
開発の遅さ。
新製品がなかなか出来上がらない。
カンパニー間のつながりが全くないので、会社内で独立した子会社がたくさんあるようなものなので、
独自のルールや統一されたツールや規格・ルールなどあってないような状態。

事業展望:
伸びる部分はの伸びて、衰退する部分は衰退すると思う。
また、既存事業のリソースを新規事業に回しているので、どちらも中途半端に回らなくなるように思う。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

事業の強み:官公庁向けで製品が多いため、安定している。ニッチトップ事業の弱み:I

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:官公庁向けの仕事が多い為安定はしている。逆に言えば、大きく伸びる物で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業展望:今後の成長はない。ただし安定はしているため潰れるこ

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

事業の強み:ニッチな業種でコンペチタがあまりいないので、安定はしている。官公庁と

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧制御システムカンパニー　技術部/ 部員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:120年以上の歴史がありまた軍需製品も手がけていることから製品の信頼

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

事業の強み:競合他社があまりいない製品を多く持っている。また、顧客に官公庁がいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：客先訪問する前に、客先への提案事項の擦り合わせを行うことが少く、上司と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：上司と合わないと仕事を管理され、意見も通らず上司の意向ばかりが反映され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：一緒に出張、外出をすることが毎回ではないが、しばしばある。また課長以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：部署によるが、ある程度実績、年齢を重ねれば、提案が通りやすくなる。また

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年06月03日

会社の安定性：約１２０年の歴史があり積み重ねてきた技術や製造ノウハウ、官公庁等へ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業展望:ニッチな業界の為、大きく成長は無いと思うが、無くなりもしない業界である

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】やっぱり大きな会社の子会社だったとい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社は解散してしまい、なくなった

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】会社は解散してしまい、なくなったので期待す

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】会社は解散してしまい、なくなったので発展す

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】定年まで働けると思っていたら、同意退職さ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】電気メーターの修理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は、エンドユーザー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】100年を越える歴史があり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：過去に希望退職を余儀なくされた時期がありましたが，世代の断絶を生ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：インフラ関係の事業，生産設備関係の事業，RF技術など社会を支え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思われる。懇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】船舶港湾関連の事業。これまで以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】人を大切にする社風があり、離職率が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：誘導型のメーターから電子型のスマートメーターに切り替わる（国の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：経営者が国際派であり非常に頭の切れる方です。人間性も良く洞察力もあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：船舶に関しては、船舶業界自体が縮小傾向なので厳しい面がある。他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：(1)比較的自由裁量で仕事ができた。（自主性が尊重された） (2)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：(1)変化を好まない傾向があった。（平均年齢が高い為か） (2)組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

事業での社会貢献：官庁Businessもかなり取り扱っておりそういう点では社会貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：長い歴史もあり派手な振る舞いもなく、堅実な経営がなされている。奇を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

雇用の安定性：個人の意見・考えをある程度尊重する為、なかなか新しい体制・組織を作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：新しい事業を常に探求している。新しい技術の研究には熱心であり技術

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会社名	東京計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tokyokeiki.jp/
所在地	東京都大田区南蒲田２丁目１６－４６

従業員数	1304名
連結従業員数	1666名
設立年	1948年
資本金	7217百万円
代表者	安藤毅
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	615万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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