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JUKI株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
英語に関する、研修は補助が多くでるため、その点は充実しているような
印象を受ける。

働きがい:
人材流出がが多い印象のため、逆に様々な職場を手を挙げれば挑戦できる
環境である印象が強い

口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ事業カンパニー

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:eラーニングや、言語等の学習の支援はそれなりに手厚いです。わ
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得の援助も行われているため成長できる。働きがい:顧客訪
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:若手の意見は反映されやすく、経営陣自ら行事などを通じて若手と
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:海外とのやりとりが多いのでグローバルに活躍できる。英語を学ぶ
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 縫製機器&システムユニット/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:海外勤務で経験が積める働きがい:トップ企業ではなくなったが、
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 資材調達、与信管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材部、経営企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:各種研修会あり。階層教育あり。働きがい:トップとも直接打ち合
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:成長の機会については、無いと思った方がよい。昔の観衆をそのま
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:働き甲斐については、ないのかなと
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:階層別教育、専門教育(技術教育等)、コンプライアンス研修名とが充実し
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:技術講座、スキルアップセミナーなども沢山開催し国の産業支援を
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:やりたいことが明確であればやりたいことができる会社だと思います。成果を
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:ステークホルダーのために仕事をしているとともに、自分の成長のために仕事
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口コミ投稿日:2017年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月18日
働きがい:全くモチベーションの上がらない職場。朝の挨拶すらない。仕事中寝ている社
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやっているイメージです。海外のお客様に直接営業
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:やりたいことが明確であればやりたいことができる会社だと思います。意思を
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:若い管理職の上司につくと大変だが責任のある仕事が回ってくる。
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:経験も研修もほとんどなく職種転換がある。人事異動が多いので、上司がよく
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:女性の海外出張が多く、1年目でも海外出張がある。最近語学研修がネットで
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:やりたいことができる反面、教育等を含めた組織的フォローはほとんど期待で
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:指名制度になると全く教育をされずに放置されてしまう。上司により環境が
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:技術系は教育期間が長く、三年は教育しかないので沢山学べる。海外研修も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修には表面上力を入れているように見えるが、内容はいっぽうなも
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:成果主義の社風があるため、どうしても無理なセールスになりがち。そこをど
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:ごく少数ではあるが、本当に縫製機を使いたい、使いこ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 人員整理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:支援制度はありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自から開発した装置や商品が完成し企画以上の品質、機能が発揮された時に達
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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