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東海カーボン株式会社の女性の働きやすさ
3.1
153件
東海カーボン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東海カーボン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海カーボン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月27日
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 係員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部
2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 窯業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ なし
3.5
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3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都江東区青海2−4−24青海フロンティアビル11F・12F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売
女性の働きやすさ:女性がほぼな職場なので合う合わないはあると思う。店舗の雰囲気...
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3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のロールモデルが支店にはとくにいないのでイメージ付きにく...
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3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用されているパートの方も多かったので、その...
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3.0
東京都台東区東上野2−1−11サンフィールドビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:男性スタッフがアルバイトの方だと長期雇用のスタッフとは意見が...
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3.2
神奈川県海老名市大谷北1−3−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
大阪府大阪市中央区本町2−1−6堺筋本町センタービル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性中心の会社であり、女性の主任や係長など、役職者がいない。...
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3.0
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.8
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:時間を調整して働く社員も多く女性は非常に働きやすい環境だと思...
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3.1
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海カーボン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
産休を取られる方も多く、かなり配慮されている。時短の方は負担がかからないようかなり配慮されている気がする。部署によっては業務負荷の配分が偏っている印象を受けました。オフィスでの女性の管理職の方はいらっしゃるのか詳しくありません。