東海カーボン株式会社の女性の口コミ

給与制度:
数年前に給与テーブルが見直され、改善されたので全体的に給与アップになった。それまでは上場製造メーカーのわりには低いと感じていたが、中の上くらいにはなったと思う。
基本給はほどほどであるが、この会社のポイントは賞与が業績連動であることで、業界の景気などにより大きく変動する。とは言え、業績が落ち込んだときも平均レベルの賞与以下になることはないのに、上がるときは驚くほど上がり、年収が大きく上下する。労組と会社の関係も良く、社員に対し一定レベルの収入を保証しているように感じる。概してとてもホワイト企業である。

評価制度:
半期に一度評価シートを記入の上、上司と面談、自己評価と上司数名による評価を受ける。あらかじめ定めた目標に対しそれぞれ達成度を定性と定量で評価。非常にクリアな評価体系である。