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東芝テック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
雇用の安定性:中途入社でも、実力があればしっかり評価してもらえる会社だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内で提案を募るのはいいが上層部はそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】フレックスタイムでの勤務と裁量労働での勤務で別れており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:POSレジスターといった主要な車、製品は、売り上げ構成の半分以下で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:市場ニーズを先取りした商品開発が出来ていない。またキャッシュレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:大手担当になると営業は楽。普通の力量があれば務まる。とにかく予算目標出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:セルフレジは人口減少の日本で必要とされているようだ。この会社は営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:成長は期待出来ないがシェア50%超えなのでまだ10年ほどは大丈夫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:ある程度個人の裁量で仕事を進められる。部署によっては一年目から自分の判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:全てマンパワー。ベテラン勢が現状会社を引っ張っている。お客様によっては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内で新規事業のアイデアを募る企画が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:中途入社者の残る率が非常に低い。入社した時の業務マニュアルが何もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:強みであった飛び込みなどの直販営業は無くなり売る力が無くなってきている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:過去は早期依願退職を募ってたこともあるがいまは全く無い。普通の力量
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:強みとしてはPOSナンバーワン、保守体制の充実など。大手の顧客も多数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年04月26日
成長性・将来性:POSもMFPも大きな成長は見込めず先行き不透明。POSは同業他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:業界として成熟期に入っているが、まだまだ衰退期ではない。将来もキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:親会社の問題もあり、一時は社内も暗い雰囲気であった。ここ最近は利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:タブレットが安価であり、色々な企業の業界参入があり、適正な利益が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】提案前まではとにかく粗利重視。受注後は、基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署とかかわり、仕事を進めていくことが前提。提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:POSハードの提案から導入、POSソフトウェアのパッケージ販売やカスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長性・将来性:POSシステムでシェアNO1 社会情勢の変化、税制の変化への対応力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:POSのシェアナンバーワン企業だけあり、仕事はたくさんあり、慢性的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:東芝の子会社であるので、ヘルスケアのようにいつ東芝グループから切り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:業界ナンバーワンのシェアがあるPOS事業。イニシアチブを取れると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:一応業界シェアナンバーワン企業なのでその強みはある。事業の弱み:キャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】売上重視で予算管理が厳しい為、新入社員が定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:休みの日でもお客さんが小売業と言う事もあり電話での良い合わせが多々ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:知識と経験があればお客さんから頼りにされ楽しく仕事ができる。シェアが世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】あと一年十ヶ月後定年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東芝のブランドもあり シェアモno.1なので安定性は問題ないとおも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界での知名度は高く安定していると思われるが、あくまでも個人主義の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすいとはいえない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:POSシステムが、会社の柱の事業ですが、価格競争が激しく、利益がと
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