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東芝テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:職場によって違うと思いますが、かなり古い企業風土であると感
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回答者: 男性/ システム営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:扱う商材はシステムなのでかなり複雑ですが、人脈や人望がもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ストイックにガツガツとした営業スタイルが求められる。体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:数字が何よりの評価制度になる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:東芝テックは、三つの理念体系を掲げており、経営理念、ビジョ
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回答者: 男性/ 飛び込み営業、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:完全に数字主義。組織体制・コミュニケーション:ライバル意識
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回答者: 男性/ 流通機器担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:営業至上主義。実績至上主義。数字を達成している人間が評価対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:営業マンについては会社を支えているという責任感を持って働い
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回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:古い企業体制の名残あり。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社内公募制度なども増えてきたが、まだまだ他部署への異動は多
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回答者: 男性/ システム営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:割と体育会系だと感じます。風通しはそんなに良くないのでは?
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:東芝グループの他会社間でも非常にコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:営業は悪い意味で軍隊式の名残があると思います。本社スタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:会議が多いのが難点。 経営幹部は会議を極力削減しようとして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じです。上司の言うことは絶対、飲み会や
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社で営業が中心な会社。全国に支店がカバー領域が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:意気ワイワイと仕事ができます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:正直体育会系のところもあります。チームで動くというよりは基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しよし。組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダイ
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回答者: 男性/ 法人営業(システム営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:困ったときには助け合う風土はあります。そのためかなりチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:・競合他社に比べ率先して新しいことをすることがなく挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:・トップシェアのブランド力があるので知名度が高く訪問し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:国内営業のリテール部門だけですが、良いように言えば団結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは入社前に思ったよりも悪くない印象だった。割と部下が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系の会社であることは間違いない。年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コンビニや公園の駐車場で昼寝する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が溜まると、かなり切羽詰まって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも色々な人材がいるため、社内はバラバラ感があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:どこの会社でも挑戦していくことは求められると思うので、同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。売れる営業が正しい人。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:大手企業と言う事で入社してしまえばよほどのことがなけれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦するような機会のある仕事ではなかったので、そういう場面
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回答者: 男性/ サプライ課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ サプライ課/ マネジメント

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:明るさと前向きな活動ができると思う。新卒は仕事しやすい環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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