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東芝テック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。ライトハウスは、東芝テック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:職場によって違うと思いますが、かなり古い企業風土であると感

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回答者：男性/ システム営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:扱う商材はシステムなのでかなり複雑ですが、人脈や人望がもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:ストイックにガツガツとした営業スタイルが求められる。体育会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:数字が何よりの評価制度になる組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:東芝テックは、三つの理念体系を掲げており、経営理念、ビジョ

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回答者：男性/ 飛び込み営業、ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:完全に数字主義。組織体制・コミュニケーション:ライバル意識

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回答者：男性/ 流通機器担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:営業至上主義。実績至上主義。数字を達成している人間が評価対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:営業マンについては会社を支えているという責任感を持って働い

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回答者：男性/ システム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:古い企業体制の名残あり。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:社内公募制度なども増えてきたが、まだまだ他部署への異動は多

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回答者：男性/ システム営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:割と体育会系だと感じます。風通しはそんなに良くないのでは？

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:東芝グループの他会社間でも非常にコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:営業は悪い意味で軍隊式の名残があると思います。本社スタッフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:会議が多いのが難点。　経営幹部は会議を極力削減しようとして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じです。上司の言うことは絶対、飲み会や

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:営業が強い会社で営業が中心な会社。全国に支店がカバー領域が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:意気ワイワイと仕事ができます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:正直体育会系のところもあります。チームで動くというよりは基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しよし。組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ダイ

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回答者：男性/ 法人営業(システム営業)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:困ったときには助け合う風土はあります。そのためかなりチーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：・競合他社に比べ率先して新しいことをすることがなく挑戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：・トップシェアのブランド力があるので知名度が高く訪問し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：国内営業のリテール部門だけですが、良いように言えば団結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:風通しは入社前に思ったよりも悪くない印象だった。割と部下が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：とにかく体育会系の会社であることは間違いない。年功序列

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】コンビニや公園の駐車場で昼寝する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事が溜まると、かなり切羽詰まって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも色々な人材がいるため、社内はバラバラ感があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:どこの会社でも挑戦していくことは求められると思うので、同じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。売れる営業が正しい人。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：大手企業と言う事で入社してしまえばよほどのことがなけれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:挑戦するような機会のある仕事ではなかったので、そういう場面

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回答者：男性/ サプライ課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ サプライ課/ マネジメント

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:明るさと前向きな活動ができると思う。新卒は仕事しやすい環境

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会社名	東芝テック株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.toshibatec.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	3736名
連結従業員数	18511名
設立年	1950年
資本金	39970百万円
代表者	錦織弘信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	846万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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