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東芝テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業職は体育会の様な雰囲気です。商品企画部は上長にも意見は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦してるようにみせてるだけで何も新しいことできません。組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の大企業といった雰囲気。年功序列で安定思考、バ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカーで古い体質というイメージがありましたが、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織は風通りがよく、若手から高齢者まで一様に業務し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社員はかなり減っており、会社としても若手がどんど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:どこに配属かでことなる。大崎、三島、大仁 それぞれカラーが
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンティング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーは石橋を叩いて渡るといった慎重な会社である。新し
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンティング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーはのんびりとした大企業という感じで、POSもMF
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社からの統制により、組織全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】グローバル会社として、日本企業
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:上層部には親会社からの出向者が配置され、海外赴任など花形な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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