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東芝テック株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:
借上社宅  自己負担25%で、上限額は役職によって異なる。最初の何年かは25%負担のまま過ぎ、その後毎年10%?ほどゆっくりと負担額があがっていく。その間に引っ越しを伴う転勤があればカウントはゼロに戻るので結構年配でも持ち家ではない人は、借上社宅にいる場合がある。年に一度普通の健康診断とは別に女性検診があり乳ガン、子宮頸がん健診ともに無料で会社で受けられる。また、無料の歯科健診と格安のインフルエンザのワクチンも会社で就業時間内にうけられる。その他、希望者は自分の家から通いやすい英会話教室に会社のお金で半年通える。また次の期にもあるので、希望すればほぼループで通える。ただし、英語研修を受けると期末にTOEICをうけさせられて、その結果は上司に返されるので点数がばれる。部内で何人か英語研修へ出さなければいけないが、英語苦手な人が多く、結局得意でもっと伸ばしたいと思っている人たちが行くので、社員の英語力の底上げはできていない。ただしやる気のある人はずっと会社のお金で学べて大変お得。

回答者: 男性/ 流通機器担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:営業至上主義。実績至上主義。数字を達成している人間が評価対
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間定時退社日が水曜日に設定されている。それ以外の曜日で
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最近は制度見直しの動きがあるものの、依然として年功序列であり、成果に関
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールソリューション事業本部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生は東芝グループと足並みを合わせているようなので、住宅費補助、確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:営業マンについては会社を支えているという責任感を持って働い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:寮は無いが、住宅補助は毎月単身者17,000円、既婚者は毎月27,00
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品企画

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:日本や世界に支社店・現地法人が多数あり、広大な販売網を築いていること
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:小売業相手なので急な対応などがあり営業は厳しく、また営業数
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:希望を出さない限りは基本的には同じ職種をつづけることになりま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:業界売上ナンバーワンのPOSシステムは非常に強い。また、他のビジネス
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業は規制がかかっているので大体が10~30時間前後。18:
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
618万円 39万円 0万円 150万円
年収 618万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関しては同世代と比較しても貰えている方だと感じる。概ね満足。但し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:東芝グループの中にいるので、東芝と同じ福利厚生は全て揃っていると思いま
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回答者: 男性/ システム営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:夜中に、レジを入れ替えるといった夜間作業も多く、就業時間は長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、平均残業時間が60時間の部署もあります。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:既存事業はシェアが高いが現在は競合のタブレットPOSベンダーの価格面
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業職は体育会の様な雰囲気です。商品企画部は上長にも意見は
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給は年齢でほぼ決まっている。賞与は個人評価の比重が高いように思う。業
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回答者: 男性/ 流通機器担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:平均退社時間は21~22時、20時に帰れれば今日は早いという
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:仕事を覚えていくにあたって、仕事が激務になっていく。仕事が平
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は無い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:所属部門によって異なるが、開発設計や研究職、事務職等は時間外
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般の 

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:最近は休日出勤、深夜残業を良しとしていない雰囲気である。とて
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:職場によって違うと思いますが、かなり古い企業風土であると感
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 流通機器担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的年功序列の要素が強い。給与水準自体は比較的高い。しかし、離職率の
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 8万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業に対して規制がある。よくも悪くも言われる、能力が求めらているのは理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:水曜日の定時退社日は比較的守られているし、休みがとりにくいと
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回答者: 男性/ システム営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:扱う商材はシステムなのでかなり複雑ですが、人脈や人望がもの
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回答者: 男性/ 流通機器担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:現場での教育制度は皆無。何とかしたいと思い、新卒・中途問わず
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の大企業といった雰囲気。年功序列で安定思考、バ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:必要十分。適正な給料はもらっていると思う。賞与の金額は会社、部署の業績
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:年休は24日付与されるが、部署によって大きく異なる。管理職は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:個人的に残業40時間程度であれば問題ない中で40時間を超える
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:会社の近所の工業高校出身者が多い。ほとんど新卒で入ってきた
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