3.1

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年収・給与130件
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東芝テック株式会社の平均年収は622万円、年収範囲は264～1200万円です（96人の正社員の回答）。

東芝テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

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東芝テック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
622万円	264~1200万円	96人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	622万円
回答者の年収範囲	264~1200万円
回答者数	96人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	630万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	581万円（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	631万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	633万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	500万円	630万円	32人
30~34歳	591万円	900万円	16人
35~39歳	767万円	950万円	9人
40~44歳	693万円	1000万円	9人
50~54歳	814万円	1200万円	7人
55~59歳	975万円	1150万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に給与が多く

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:必要十分。適正な給料はもらっていると思う。賞与の金額は会社、部署の業績

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:営業、SEにはみなし残業代としての手当があります。評価制度:期初に目標

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは多め。評価制度:昔は年功序列であったが、近年は成果主義にシフ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支社

2.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:営業・SEはみなし残業制度となっており、月に7〜9万円を手当としてもら

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度として、ある程度までは年次に応じて自動で昇給するので、年功序列的な

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は一定年齢までは年齢に応じて自動的に昇給する、年功序列的な形にな

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは期ごとの評価で多少差がでるが、管理職でないうちは大きい差はな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	39万円	10万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給：毎年４月賞与：７月、１２月各種手当：通勤手当、家賃補助（自身の時

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:東芝グループだけに福利厚生は良い。給与はよいが残業が非常に多いので、時

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回答者：男性/ 主務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT戦略システム部

3.1

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	4万円	70万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:特徴は無い。評価制度:昇進昇級は４月に１度だけ。年功序列はありません。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社・システム技術部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は業績連動と目標達成度で評価されます。各種手当はある程度充実してい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業が多いため残業代で多くを稼ぐイメージ。評価制度:基本的に年功序列で

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界としては平均的な給与であり、そもそも業界自体がメーカー系全般から考

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界としては平均的な給与であり、そもそも業界自体がメーカー系全般から考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給は少なく残業してもサービスです。数十時間は残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】6月12月の2回。部門の業績と個人の業績

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒3～5年目SE・営業職：年収450～500万一般的な大企業メーカー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列。よっぽどのことがない限り、普通に働いて入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術開発部門では世間一般よりやや高いといったところ。静岡県東部で生活す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に業務は多忙を極め、長時間労働は避けられませんが、残業代代分はボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与のベースは他の企業に比べて高いです。条件が合えば借り上げ社宅に住む

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は成果主義による評価の結果で増減がある。給与については成果は反映し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均と比べると給与水準は高いほうだと思います。ただし、残業や休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系は他の大手電機メーカーと同等でした。そんなに頑張らない社員でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：繁忙期（新製品の開発や発売時）における残業量の負荷や休日出勤に対する給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場企業として、また、大規模会社（東芝）の関連会社であるため給与面での

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東芝テック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給は例年より少し上がっています。夏のボーナスもあり評価制度:例年ま

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東芝テック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

福利厚生:住宅補助あり寮なし通勤手当あり退職金ありオフィス環境:立地は幹線道路で

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:退職金は、45歳以上でないとわずかしか出ませんオフィ

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評価・昇給制度:昇給は年1回の4月に行われる。特に評価制度があるわけでは無く... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区虎ノ門３丁目４－７虎ノ門３６森ビル

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給与制度:最近評価制度が変わって、若手でも評価がされやすくなり、給与に... 続きを見る

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東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル　７Ｆ

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神奈川県藤沢市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収自体は、外資系なので日本企業の水準よりは高めの傾向がある... 続きを見る

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会社名	東芝テック株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.toshibatec.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	3736名
連結従業員数	18511名
設立年	1950年
資本金	39970百万円
代表者	錦織弘信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	846万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東芝テック株式会社の平均年収は622万円、年収範囲は264～1200万円です（96人の正社員の回答）。

東芝テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3507件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（個人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エネルギーソリューション部給与制度:給与や賞与の満足度は低い。その他福利厚生に関して、住宅手当は... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:不満は全くなかった。給料も休みも問題なくもらえていたし、福利... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(640件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	630万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	581万円（平均年齢33.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	631万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	633万円（平均年齢34.9歳）

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