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東芝テック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:強みはシェア率が高いのである程度業界に知れ渡っていること。弱みは外注
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:何だかんだPOSのシェアは日本一事業の弱み:時代のニーズの流れの早さ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:世界シェアno1事業の弱み:製品やサービスが高価であること。事業展望
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT戦略システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:POS業界トップ。大手コンピに2社への導入実績が大きい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社・システム技術部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:流通小売業のPOSシェアを強みに協力会社が多く存在し、積極的は投資も
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:契約ビジネスであり、キャッシュフローはメーカーとしては良好事業の弱み
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の弱み:時代のトレンドや技術に追いつけず遅いイメージ。タブレットを使った製品
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業展望:社会のあらゆるところで急速にデジタル化が進む中で、現場から得られるデー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年04月26日
成長性・将来性:POSもMFPも大きな成長は見込めず先行き不透明。POSは同業他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】提案前まではとにかく粗利重視。受注後は、基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署とかかわり、仕事を進めていくことが前提。提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:POSハードの提案から導入、POSソフトウェアのパッケージ販売やカスタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:POSのシェアナンバーワン企業だけあり、仕事はたくさんあり、慢性的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:東芝の子会社であるので、ヘルスケアのようにいつ東芝グループから切り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:流通業界に直結している技術力(POSレジスター関連)は世界屈指の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:グローバルな企業運営と技術的なネットワークも早くから推しはかられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】POSでは市場シェアを持ちな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】表面的にモチベーションが高い様に見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】利己的で表面的な組織貢献が目立ち、長く働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大きい企業ですし、わりと古い体質ではあると思いますが、それだけに長
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3.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】本業の信号関連の販売は県の補正... 続きを見る

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