回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 9万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
大手クラスではあるため、業界の平均よりは高水準であると思う。
評価制度:
今年から評価制度が変更され、試運転といったところ。以前は年功序列色が強かったが、ある程度実力により評価する方針となったようである。しかし、考課者により部下の仕事ぶりをどの程度理解しているのかによって評価が分かれてしまう懸念がある。設計職では個人で動く仕事が多く、売り上げや消化高といった目に見えやすい評価軸がないため、より顕著になると思う。
大手クラスではあるため、業界の平均よりは高水準であると思う。
評価制度:
今年から評価制度が変更され、試運転といったところ。以前は年功序列色が強かったが、ある程度実力により評価する方針となったようである。しかし、考課者により部下の仕事ぶりをどの程度理解しているのかによって評価が分かれてしまう懸念がある。設計職では個人で動く仕事が多く、売り上げや消化高といった目に見えやすい評価軸がないため、より顕著になると思う。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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