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株式会社T&KTOKAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円250~1050万円36

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数36

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
573万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢40.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
473万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円550万円14
30~34歳514万円550万円7
35~39歳580万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社T&KTOKAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
かなり多い、仕事をしていなくても高い給料が支払われる。
給料に見合う仕事をしている社員は1割もいない。

評価制度:
評価制度が変わり、実力主義を目指しているがまだまだ上層部の気持ちで評価をつけている部分が多い。上司に説明を求めても納得のいく答えが返ってこない

口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 6万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 220万円
給与制度:報酬は基本的に等級に紐づけされており、各等級ごとに範囲が定められている
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新人事制度となり、実力主義となっている。そのため、賞与は成績次第と思わ
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あります。賞与は当然その部署の売り上げ達成に大きく作用されます。私
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業ありきの会社なので残業がない部署に配属されると給与はかなり低いので
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 2万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給額、賞与の制度とも若者に対しては悪いものではない。そこらの企業より
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 2万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一年に一回は必ず昇給する。会社に損害を与えるような行為をしなければ普通
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インキ事業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従来は年功序列で昇給していったが、人事制度が刷新されたことで、激変する
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部販売管理課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:同じインキメーカーの中では良い方だと思う。評価制度:新人事制度導入にな
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給はある賞与は年間5.5ヶ月くらい手当は他社と比べ少ない評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 2万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:長く働けばそれなりな給料になる。ただしそれなりである。厳しすぎる評価は
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
評価制度:見えない、イメージ先行型の実力主義になって来ている。以前から成績、成果
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔は良かったとおもいます。給与制度が大分変わったようでこの先どうなるか
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 1万円 146万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 146万円
給与制度:賞与が平均2.6ヶ月分と賞与の割合が多いことが特徴です。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本毎年の昇給があった安定している方だと思います、ボーナスについても年
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まぁまぁの額をもらえると思いますよ、ただ安定してもらえる反面あまり高く
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に一定の額ですねほとんど変化しません、あまり高いとは言えませんが。夜
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的なJTC、年功序列で役職がつくと月額の給与に役職手当がつく形式。
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で長く勤めればその分上がっていく。賞与も安定していて
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列、役職がつくとそれに対し月額給与が増える。評価制度:1年経過す
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも給料も安定している。毎年昇給が行われているため、長年勤めてい
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が給料やボーナスに直結しているわけではない。部署全体での評価がメイ
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 印刷インキ製造、販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は良い方だと思います。今の人事制度になってからは知りません。評価制
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列です。評価制度:評価制度はありますが、基本的に年功序列
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーとしては一般的である。良くも悪くもなく、それが良いところといえ
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株式会社T&KTOKAの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金、寮の補助や、地方への転勤の場合1年間は数万円の住宅補助が出てい
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:新人のうちは格安で借り上げ社宅に住める。財形、持株、退職金など基本的な
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給与制度:同業他社と比較して低いと聞いたことがあります。ボーナスによっ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が少ない。大卒も少ないが高卒はさらに少ない。しかも昇給... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7-12
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣のため賞与なし評価制度:実力主義ではない上司の推薦によっ... 続きを見る
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北海道札幌市北区北八条西3丁目28札幌エルプラザ 11F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:大卒5年で主任、10年で(32~33歳で)、自動的に課長代理... 続きを見る
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大阪府大阪市東成区東中本3丁目10-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:努力がきちんと明確に評価されるシステム。給料面は満足している... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:非正社員に関しては、元々いた派遣社員に認めてもらえるかどうか... 続きを見る
2.6
富山県高岡市
メーカー・化学
3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス事業部
給与制度:基本給はさほど高くはないです。代わりにボーナスが多いです。ま... 続きを見る
3.1
東京都千代田区住友不動産神田ビル
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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