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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:
基本的に放置される。新入社員に対して、2ヶ月程度の全体研修はあるものの、配属されてからはすぐ担当を付けられて、あとは勝手に覚えてこいというスタイル。おかげでこの会社でしか通用しない世間知らずのスキルしか身につかない。それもできない社員の肩身は狭く、社内的に追いやられていく。

働きがい:
給料は人並みに出ていたが、人事制度が変わり、役職はごっそりと減らされ、描いていた賃金カーブが望めなくなった。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:若手のキャリア成長といった点ではあまり多くのものを得られない

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:OJTが基本であるが、要所要所での研修が

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:古き良き企業なので長く勤めるほど給与も評価も上がっていく。まったりと安

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:生産配属の人は覚えることがすごく多くて最初はキツイなと感じる部分は多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

働きがい:以前は営業は数字で評価されていたが、最近は営業職以外の幹部が営業部門に

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援があるため会社規定の外部資格であれば無料で試験を

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:進めてはこないが言えば資格受験手当がもらえる働きがい:自身の

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回答者：男性/ 販売管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部販売管理課/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発成長は無い。イーラーニング程度。働きがい:社員が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インキ事業部/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発などの支援制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:部門横断研修があったりしましたが会社内で熱心にキャリアアップ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:自社でしか使えない経験しか積まれない。働きがい:そんなにはな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:海外工場でのとりまとめを行うなどのものはありますが、内容が特

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：ほとんどない、毎日同じような作業をひたすらしているだけである、最終製品

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：身につくスキルと言っても社内くらいでしか役に立たないので無い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：社内で身につけたスキルがあまり他のことに活かせることがないの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：忍耐力はつくかもしれませんね。頑張れば作業は早くこなしていけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】その日の仕事が終わった時ですかね、きついので

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回答者：男性/ 情報システム部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:基本的にやることは一定の為、裁量などはなくキャリアとしての成

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回答者：男性/ 情報システム部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:基本やることは一定の為、裁量は少なくキャリアの伸びは見込めな

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回答者：男性/ 印刷インキ製造、販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:職長になってから研修が始まる。資格は作業に必要なら会社負担で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】配属前に、他部署の研修を行う程度。どのような作業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない。何年か在籍しているが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】外部講習に参加した内容を発表

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスは求めなけれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客から感謝される話は聞くが実感

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】納期に間に合わないかもしれない事があったこと。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】部署ごとで違うのでなんとも言

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事での専門知識はつきますが、他の仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい・・・製品が身近なところで使用されている点

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】方針が定まっていることに関してはスピー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】保守的な傾向が強く、既存品での

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】上司の裁量が大きいため、個人の裁量は小さいと感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】トップダウンの傾向が強く、提案しづらい環境

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大阪府大阪市中央区今橋２丁目５－８トレードピア淀屋橋　５Ｆ

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富士シリシア化学株式会社

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成長・キャリア開発:沢山の経験と学び、人間関係どれも魅力的で大きく自分の人生も変... 続きを見る

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ヤマトエスロン株式会社

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大阪府八尾市光町１丁目６１

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仕事の裁量権:若手でもやる気や計画性を持てばある程度の裁量権は与えられます... 続きを見る

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3.5

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】今は退職しているの... 続きを見る

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会社名	株式会社T&KTOKA
業界	メーカー（化学）
URL	https://tk-toka.co.jp/
所在地	埼玉県入間郡三芳町

従業員数	730名
連結従業員数	1302名
設立年	1949年
資本金	2080百万円
代表者	増田至克
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	622万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(568件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:家族手当は分厚い、給与が高くはないが資格に対しての優遇はそれ... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社3年目までは毎年フォローアップの研修がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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