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東映株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
部署による。管理部門以外は体育会系の傾向がある。昭和の雰囲気が根付いているが、近年は令和の企業を目指そうという動きも少なからずあるが、上層部の中にはそれを良しと思わない層もいるように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。小さい会社なので、部署を横断した飲み会やコミュニケーションも「大企業」の中では多い方なのではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
部署による。

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:昔からある伝統的な会社、というイメージ。新しいことに挑戦し
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:年一回の昇給制度もあるため、社員にはやる気に満ち溢れた人が
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回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:若手社員に対しても挑戦を促す文化があるといえる。定期的では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:古い体質で、新入社員から入ってきた社員と、中途社員とで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:長年ドラマを作ってきたという歴史はあるため、ネームバリュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:人と人の距離感はとても近いです。業務内容上、アイディア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若手は総じて真面目でよく働く、正社員でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手はまだ会社に染まってなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社風になじめば楽だと思うがなかなか一般の人にはなじめな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お酒を飲む人が多く、若手社員同士で仕
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