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東急不動産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
子の看護休暇は無給。未就学児1名につき、5日まで取得可能。
柔軟な働き方制度があるにも関わらず、部署によってはフレックスや在宅が使いづらい部署がある。上司の考え一つ。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないですが、産休等
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやす
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、女性が多く働いています。産休後の時短勤務も可
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすい反面、男性の負
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰し時短で働いている女性が多くいるので、女性も働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:育休をとっている方は多い。子供を育てながらバリバリ働く女性もい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々もいらっしゃり、働きやすさはあると思います。
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:福利厚生、環境は良いと思う。いじめみたいなものも、特にまわりで
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:大変働きやすいとお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:正社員はもちろん、契約社員にも育児休暇はありました。大手だけに
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