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東急不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
試行錯誤の文化を尊重してくれる。その裏腹で、詰めが甘いことも多いといえます。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は人によるが、同レベルの人たちとは協力的でコミュニケーションも取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ドメスティック企業なので、そういう意味では、硬い組織だと思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:最近は新卒採用で男女半々ぐらいの割合だったり、毎年日本以
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:横のつながりをも
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:年少者の意見を取り入れる土壌があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:保守的、自分の地位を守りたい人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかで優しい人が多い。風通しも良い。時代の流れに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今は技術屋さん達は全て子会社が受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】伸び伸びはしていたと思います。余りに配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】少なくとも最初の5年間の給料は
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:古風な感じ。人に優しい。リストラなし。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:全社的にに、大変常識的な会社です。仕事にかんしては、渋谷を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:事務業務担当は派遣や契約社員が多かったので、派遣や
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