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東プレ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~800万円40

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数40

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
536万円
(平均年齢41.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
607万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
475万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円550万円9
35~39歳571万円650万円10
40~44歳636万円770万円7

年収分布

(人)
(万円)

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東プレ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は30歳までは横並びで微増していき、30歳からは差が出る。
賞与は一時期は6ヶ月/年を継続していたが、直近数年は利益率が伸びていないため、6ヶ月を割っていることが多い。

評価制度:
明確な評価基準はなく、いわゆる上司ガチャの影響があるが、上位に行くほど実力者が多い。
所帯が小さいため、直属の上司に評価されなくとも、更に上の上席に評価されれば、昇進の機会はあると思われる。

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は高くありませんが、賞与4~6か月分出ています。各種手当は出ますが
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は確か年に1回あったと思います。月給は他社に比べて少ないかもしれな
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証一部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 5万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 152万円
給与制度:年収については、同業者他社なみですが基本給が低くボーナスでカバーしてい
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低めな為、残業なしだときついと感じる。しかし、ボーナスは平均よ
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張っている社員は評価され昇給や賞与時に同年代より多くもらえる毎年評価
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:給料は良いが、残業はある部署によって雰囲気が全然違う評価制度:正直なと
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列。頑張っても上がり幅はたかが知れている。妻が扶養で子供も
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロパーの方が昇給は優遇されているように感じる基本給が少なかったが6ヶ
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベースとなる給与水準は、東証プライムのメーカーとしては低い。残業代、賞
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列の考え方が根底にある為、改革途中ではあるものの若手に厳しい。評
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通の年功序列の昇格制度評価制度:上の人間の気分しだいで昇進、歳取れば
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年あるし賞与も年2回しっかりとでる評価制度:会社の言う事を聞き
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 6万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:600万円賞与6ヶ月分月収30万円残業代7万円評価制度:年功序列正当な
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:会社の業績次第で賞与は変動。昇給はそれなりに毎年上がる。評価制度:比較
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与はその年の予算が決められているため努力しても増えることはほとんどな
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列の給与制度であると思われる。評価制度:年功序列の評価制度である
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 導入・運用トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 6万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 117万円
給与制度:5ヶ月程度もらえる評価制度
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは 収益状況で増減する。取り組み成果報告で 昇級していく制度。
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 17万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職が上がればそれなりに給料はもらえるらしいが割に合わないとは聞いてい
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく一般的な水準。だが悪くはない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 18万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業界のなかではトップくらすの給与ではないか。課長クラスになると1,0
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 回答なし/ 機械/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:独立系の企業で自動車部品での売上比率が大きく、良くも悪くも自動車業界の
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大手の上場企業なので給与体系はしっかりしています。ただ昭和入社世代と比
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年のペースアップはある評価制度:昇進、昇格の基準が明確に説明されなか
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東プレ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはわからないが、労金を通じて財形の呼びかけや、
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回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:近くに社員寮があり500円くらいで借りれる退職金はそこまで多くないオフ
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUN HAMADA BLDG. 5F
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は安い。賞与で平均給与並みにもっていっている。評価制度... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理
給与制度:ともかく給料が低い 昇給や賞与、また評価のフィードバックはま... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
愛知県常滑市久米字御林200
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3.0
大阪府大阪狭山市東池尻4丁目1402-1
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回答者: 男性/ 加工作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:職能ランクが上がらなければ年2000円ほどしか上がらない。年... 続きを見る
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神奈川県座間市相武台2丁目24-1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:平均的。徐々にベースアップあり評価制度:実力主義。相対評価で... 続きを見る
2.9
静岡県湖西市
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は少なく残業代、深夜手当、交代手当などが給与の大部分を... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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北海道札幌市手稲区曙五条5丁目1-10
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給与制度:給料は年功序列だが、ボーナスは評価制度が導入されている。評価... 続きを見る

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