回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
昇給は30歳までは横並びで微増していき、30歳からは差が出る。
賞与は一時期は6ヶ月/年を継続していたが、直近数年は利益率が伸びていないため、6ヶ月を割っていることが多い。
評価制度:
明確な評価基準はなく、いわゆる上司ガチャの影響があるが、上位に行くほど実力者が多い。
所帯が小さいため、直属の上司に評価されなくとも、更に上の上席に評価されれば、昇進の機会はあると思われる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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