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東プレ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
体育会系が多いかな、挑戦する機会は自分から言わないとないです。
風通しの良さはありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよくある日本の戦後企業、社員同士はよくコミュニケーションがとれていると思います。
偉い人とは話しづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はなんでも受け入れてくれると思います。ワークスタイルは選べません。女の人はあまりいません。

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:いろいろなことをやろうという気風はありますが、品質やセキュ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、旧態依然の昭和企業体質。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあり、やりたいことを明確化すればそれなりにチ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:グローバルに事業を広げており、新しい事業の拡大や海外への新
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できる会社コミニュケーションは取りやすい働きやすい環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量が大きい。が、責任もそれ相応についてくる。人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:部署によって全く違う。昔ながらの体育会系のところもあれば、
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回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:いつまでも古臭い固定観念にとらわれている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が高く、古くからの体制がいまだに残っている印
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル経理部/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:創業86年の会社なだけあり、官僚制の逆機能のような状況に陥
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:技術開発をいろいろ進めており積極的に活動組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:入社した時は比較的大手企業だったのでそれなりに時代に合った
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:若い頃からメインストリームの業務を任される可能性が多くある
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回答者: 男性/ 導入・運用トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりできない組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:昭和の工場のイメージ、精神論が流行していた組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制:組織体制ですが特段変わったものはありませんでした。管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制:社員同士のコミュニケーションですが基本的には口頭ベース
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:社風は悪くないが風通しは悪い。人の良し悪しは部署によってか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
企業理念の浸透:企業理念は浸透していないと思います。理由の一つとしては中途社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という雰囲気。ただし独立系メーカーであり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:良い点はコスト管理がしっかりしているところでしょうか。
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回答者: 回答なし/ 機械/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:古い製造業で目新しいことに挑戦しないと感じた。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:あまり変化を好まない昔ながらの保守的な社風に感じた組織体制
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県座間市相武台2丁目24-1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:掃除や清掃関連も社員で行うが、社員数十人の時間を割いてまでや... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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