回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇格昇給は、あらかじめ明示された昇格ポイントや賃金テーブルがあり、それに従って徐々に上がっていく。
よっぽど評判の悪い人間でない限りは課長代理までは昇格している。
評価制度:
基本的には年功序列だが、有能な若手は評価され昇進ペースも早い。
管理職の評価基準や昇進基準は曖昧だと感じる。
昇格昇給は、あらかじめ明示された昇格ポイントや賃金テーブルがあり、それに従って徐々に上がっていく。
よっぽど評判の悪い人間でない限りは課長代理までは昇格している。
評価制度:
基本的には年功序列だが、有能な若手は評価され昇進ペースも早い。
管理職の評価基準や昇進基準は曖昧だと感じる。