回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
高卒 三交替勤務
40代 中途入社 勤続7年
年収 550万円
月収 37〜40万円
(三交替勤務手当、深夜業務手当など含む)
賞与 130万円(年2回)
残業はほぼ有りません。
家族手当は廃止されており
独身、既婚に関わらず同一です。
毎年4月に定期昇給あり、高卒で3000円程度です。
35歳で年齢昇給が終わりそれからは、あまり年収は伸びません。
昇進、昇格があれば別ですが、、、
評価制度:
老舗企業であり年功序列の思考は強いと思います。
能力などで正当な評価はある程度されている感じはしますが、勤続年数なども人事評価に含まれているようにも思います。
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回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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