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東レ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:社是とは裏腹に新たなことに挑戦する人を叩く風潮。風通しの良
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回答者: 男性/ 樹脂/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるものの十分だとは感じない。ダイバ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:新しい価値の創造を通じて社会に貢献するということもあり、常
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:・企業カルチャー大企業なこともあってか、コンプラ的な部分は
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回答者: 男性/ 総務・購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:高学歴者が多く、またメーカーのため、技術者優位は変わらない
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:昭和気質です。ただ、生産現場では人は大事にしていません。当
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン上の言うことは絶対の風潮があります。ラインの部
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:超年功序列。風通しは悪くないが、古い日本企業といった感じ。
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質。安全に厳しく、何かに挑戦することを躊躇
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大きな会社かたい新しい風は吹いてあない組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:真面目。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:割と相
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:保守的で慎重。スピードよりも確実性。時に他社対比周回遅れの
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回答者: 男性/ 管理専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:本社勤務を見る限り社員の仕事への取り組み大変真面目、高学歴
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:和を重視する会社で、争い等は一切ない環境だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:基本的には古い文化を受け継いできた人が多い。ただ、最近は新
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:システムが結構古臭い。このご時世、こんなシステム使ってるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦する機会はあるが予算に限りがあり、上司、本
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:考え方が古風で保守的。とにかく安全にうるさい。安全に意識し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:上の意見が絶対。若者の意見は極めて通りにくい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:とにかく誰も責任を取りたがらない決定しない上から来たことを
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BSF事業部/ 嘱託

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。グローバル企業と風貌しているが、日本側の考
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの部署によってカラーが出ている。私の配
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は最近は薄れてきており、失敗をしては行けない風
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能繊維/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:これも、事業部門によって異なるが、とくに繊維事業部などは保
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考え組織体制・コミュニケーション:比較的良い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:平凡組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ 繊維営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。実現性のない予算を組まれ、努力はするも数字が
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:コンサバな雰囲気を感じる。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、和気あいあいと楽しんで業務をしている。プ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業の例で基本トップダウン。役員の一声で方
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの組織の立場で業務をしていると言えばそれま
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い。組織間の交流も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:自分のい他部署は風通しは良かったが、部署によっては宋ではな
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:一部、上から目線でものをいう方もいるが、基本的に風通しは悪
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回答者: 男性/ 特許リエゾン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:事業部門が異なると殆ど
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